Marco Serrão acaba de ser nomeado Chief Human Resources Officer da Nadara. O anúncio foi feito pelo próprio na sua conta de LinkedIn.
“É com grande entusiasmo que partilho que me juntei à Nadara como Chief Human Resources Officer. Nos últimos 20 anos, tive o privilégio de trabalhar na Europa, Ásia e América Latina, ajudando organizações e pessoas a crescerem em conjunto, através de transformações ousadas, liderança com propósito e culturas inclusivas”, começa por escrever na rede social profissional”, começa por escrever na rede social profissional.
Acrescenta ainda: “O que me atraiu na Nadara foi o seu propósito – ‘Juntos, com a natureza, damos energia às gerações futuras’ – que reflete um profundo respeito pelas pessoas, pelo planeta e pelo progresso. Na Nadara, as pessoas são vistas como verdadeiros agentes de mudança – e, enquanto CHRO, estou comprometido em criar as condições para que cada voz seja ouvida, cada líder inspire e cada pessoa se sinta capacitada para prosperar. A todos na Nadara: estou ansioso por ouvir, aprender e moldar o futuro convosco. Que a liderança humana nos guie para um futuro mais sustentável e corajoso.”
Com uma vasta carreira internacional, Marco Serrão passou por em empresas de referência como a Galp, Deutsche Telekom, Vodafone, Nokia e Siemens, tendo trabalhado em países como Portugal, Alemanha, Itália, China e Espanha. Ao longo do seu percurso, liderou transformações culturais e digitais, impulsionou programas de desenvolvimento de liderança e fortaleceu culturas organizacionais baseadas em inclusão, propósito e inovação.
A sua formação académica inclui uma pós-graduação em Digital Transformation pela University of California, Berkeley – Haas School of Business, um Mestrado em Psicologia dos Recursos Humanos, Liderança e Inovação pela Universidade de Lisboa e uma licenciatura em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa.
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