A Microsoft anuncia a nomeação de Maria Kol para o cargo de Human Resources Lead em Portugal, onde ficará responsável pela gestão estratégica dos Recursos Humanos da subsidiária portuguesa, desde a relação com os colaboradores, captação e retenção de talentos à implementação de práticas e iniciativas que promovam um local de trabalho culturalmente diversificado e inclusivo.
Nesta função, Maria Kol irá reportar a Silvina Uviz D’Agostino, Diretora de Recursos Humanos da Península Ibérica.
Com mais de 10 anos de experiência, Maria Kol chega à Microsoft Portugal após ter desempenhado a função de Human Resources Country Lead da Cisco e, anteriormente, de Diretora de Recursos Humanos da Autoridade da Concorrência. Tem ainda várias experiências internacionais, tendo trabalhado no Itaú Unibanco, em São Paulo, bem como na Overlap e na MyChange, sempre com foco em temas como cultura organizacional e desenvolvimento de carreira.
Maria Kol, Human Resources Lead da Microsoft Portugal, assume que “é com imenso orgulho que me junto à equipa da Microsoft onde pretendo contribuir diariamente para que a colaboração, a inclusão e a experiência do colaborador sejam uma prioridade, tendo sempre presente a importância do crescimento e capacitação de cada colaborador, parceiro e cliente. Procurarei constantemente ter um papel ativo na manutenção e promoção de uma cultura organizacional forte e verdadeira, com um profundo sentido de propósito e cumprimento da missão de Capacitar todas as pessoas e organizações no mundo para atingir mais.”
Investimento em formação
Maria Kol é licenciada em Ciências Psicológicas pelo ISPA (Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida), tendo, posteriormente, investido em formações, desde Mestrado, Pós-Graduações e MBA, em Desenvolvimento de Liderança, Recursos Humanos e Gestão de Empresas.
O conhecimento e a experiência nesta área levaram ao seu reconhecimento como a melhor “Human Resources Lead <45” em Portugal, em 2023, pela Revista Human Resources, na XII edição dos Prémios Human Resources.
