“Acreditamos na Juventude” é a assinatura da nova campanha da McDonald’s Portugal, focada no Emprego, que irá estar no ar até um de dezembro. Esta é a primeira campanha nacional em televisão na área do emprego, visando demonstrar o compromisso da empresa para com os seus colaboradores, assim como valorizar o trabalho na McDonald’s e homenagear as equipas que trabalham nos restaurantes, bem como os jovens em geral.
A campanha demonstra o orgulho da McDonald’s em ser uma das melhores empresas para os jovens trabalharem – uma vez que, mais de metade dos colaboradores da McDonald’s tem menos de 25 anos – apostando neles, desde o primeiro momento, através da formação, desenvolvimento de talentos e oportunidades de carreira. Para além da presença em TV e imprensa, conta ainda com um micro-site (www.acreditamosnajuventude.com) que destaca as experiências e percursos profissionais e pessoais dos colaboradores da McDonald’s, através de testemunhos na primeira pessoa.
Com 6.000 colaboradores em Portugal, a McDonald’s é apontada, internamente, como um caso de sucesso e os talentos portugueses são muito valorizados no universo McDonald’s. As oportunidades de carreira e um modelo de progressão por meritocracia são uma realidade na empresa. Mais de 90 por cento dos gerentes McDonald’s começaram a sua carreira como funcionários na cozinha ou no balcão dos restaurantes e, cerca de metade dos colaboradores da sede da McDonald’s, em Portugal, iniciaram a sua carreira nos restaurantes e ocupam hoje lugares de destaque em várias áreas da empresa, quer em Portugal, quer em mercados internacionais.
A formação ministrada em diversas áreas – gestão de equipas, gestão financeira, liderança, serviço ao cliente, entre outras – constitui também uma mais-valia, não só para trabalhar na McDonald’s como na integração no mercado de trabalho em geral e constitui uma “formação para a vida”. Características como organização, disciplina, responsabilidade trabalho em equipa ou capacidade de comunicação, são inerentes a quem já passou por um restaurante da empresa. Só no ano de 2013, foram ministradas mais de 18 mil horas de formação no centro de Formação próprio da McDonald’s, certificado pela DGERT (Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) a 1069 colaboradores.
A McDonald’s, distinguida, a nível internacional pela Hay Group com a sétima posição no ranking das “Melhores Empresas para o Desenvolvimento de Líderes” (Best Companies For Leadership 2014), assume, como compromisso, o investimento na estabilidade e condições de emprego que permitem o desenvolvimento contínuo de carreiras, talentos e líderes, contribuindo para a qualificação de profissionais em Portugal.
