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Neves de Almeida HR Consulting abre Inscrições para o “Índice da Excelência”

As inscrições para a oitava edição do "Índice da Excelência" estão abertas até ao final do ano.

IIRH Por IIRH
12 de Julho, 2023
em DESTAQUES, MERCADO RH
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clima organizacional
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O “Índice da Excelência” é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento de capital humano realizado pela Neves de Almeida HR Consulting e pela Cegoc, em parceria com o ISCTE Executive Education.

A oitava edição deste estudo irá, para além de analisar inquéritos que são feitos aos profissionais das empresas, de forma a aferir a opinião sobre um conjunto de práticas na organização, as expetativas e a forma como estes percecionam o ambiente profissional, proceder a uma revisão no questionário, visar um reforço das componentes críticas para o contexto atual.

O nível de envolvimento para com a Organização, a capacidade de identificar os riscos de saída e possível turnover, e temas relacionados com o stress e bem-estar no trabalho, que é designado de wellbeing serão algumas das componentes reforçadas na nova edição do estudo.

A Neves de Almeida HR Consulting informa que, ao longo do processo, a confidencialidade dos dados é garantida, as empresas que participam são desafiadas, perante os seus resultados, a estabelecerem prioridades de atuação, bem como a serem mais criativas e inovadoras para desenvolverem uma cultura e práticas de excelência, de forma melhorar a satisfação, envolvimento e compromisso dos colaboradores, assim como dos resultados de negócio.

Inscrições abertas até ao dia 15 de dezembro

As inscrições para o “Índice da Excelência” estão abertas, de forma gratuita, até ao final do ano de 2023 neste link. No entanto, e tal como nos anos anteriores, caso pretendam entrar no ranking de 2023 os questionários terão de ser respondidos até 15 de dezembro deste ano.

O “Índice da Excelência” premeia ainda organizações em categorias globais de dimensão, que são definidas por número de colaboradores. São elas as categorias de grandes empresas (mais de 251 colaboradores), de médias empresas (entre 51 e 250) e de pequenas empresas (entre 11 e 50).

As organizações também vão ser premiadas por setor macro de atividade, nas áreas: banca, seguros e serviços financeiros; indústria, construção e atividades produtivas; infraestruturas, transportes e logística; consultoria e serviços profissionais; hotelaria, turismo; desporto, ensino e serviços comunitários; retalho e comércio; saúde e farmacêuticas e tecnologia, media e telecomunicações.


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