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Prémios RH 2019: Mérito e Excelência na Gestão de Pessoas em Portugal

IIRH Por IIRH
17 de Julho, 2019
em MERCADO RH
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Prémios RH 2019: Mérito e Excelência na Gestão de Pessoas em Portugal
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Dia 19 de novembro é a data da 13.ª edição dos Prémios RH, cujas candidaturas já se encontram a decorrer. Este ano, há novas categorias.

A 13.ª edição dos Prémios RH já tem data marcada. À semelhança do ano passado, é no mês de novembro, no dia 19, que o Teatro Politeama abrirá a sua cortina ao espetáculo da entrega dos prémios promovidos pelo IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, que distinguem talentos individuais e coletivos e os resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos.

As candidaturas são gratuitas e irão decorrer até ao dia 15 de setembro. Este ano, há novas categorias. Nas candidaturas para empresas, será reconhecida, com o recém-criado prémio Saúde e Bem-estar By Médis, a organização que fornecerá a evidência mais convincente de que sua estratégia de saúde e bem-estar no local de trabalho não apenas funciona, como também criou um retorno claro e mensurável sobre os investimentos feitos nessa área. Nos talentos coletivos, a novidade é o prémio HR Team, que reconhecerá a melhor equipa de recursos humanos que se terá destacado dentro da função e no negócio como um todo.

Nas candidaturas para pessoas, a novidade é o prémio CEO + “Humano”, que reflete a opinião dos colaboradores de empresas privadas, públicas ou IPSS sobre o seu CEO, incluindo a sua capacidade de inspirar, motivar, criar valores fortes e envolver a sua força de trabalho.

As informações sobre as candidaturas e as categorias podem ser consultadas no site dos Prémios RH.

http://premiosrh2019.iirh.pt/

Os profissionais de recursos humanos e as suas equipas estão convidados a candidatar-se gratuitamente, individualmente ou de forma conjunta, ou ainda, a propor a candidatura de qualquer pessoa ou organização que tenha tido um desempenho relevante durante o último ano.

Este é um prémio credível, com um processo de avaliação totalmente transparente e que será documentado no portal www.inforh.versionweb.es e na publicação de referência do setor RH, a RHmagazine.

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