O mundo do trabalho está a mudar e as exigências dos profissionais também. De acordo com o o novo relatório publicado pela Ricoh Europa, os colaboradores esperam cada vez mais que os seus empregadores contribuam positivamente para os problemas sociais.
Uma das principais conclusões do estudo “Future of Work”, realizado pela Arup, é que
28% dos colaboradores aceitariam um salário 10% inferior para trabalhar numa empresa comprometida com os problemas sociais
Os profissionais inquiridos acreditam que as empresas são responsáveis por utilizar a tecnologia como motor para uma mudança positiva não só no âmbito laboral.
A pesquisa, à qual responderam três mil trabalhadores a nível europeu, revela que eerca de 63% dos colaboradores querem que as empresas aproveitem os benefícios da tecnologia de automação para reinvestir nas pessoas e na comunidade. Dois terços dos inquiridos (65%) esperam cada vez mais que as empresas contribuam positivamente para os problemas sociais, como as alterações climáticas e a desigualdade.
A maioria dos colaboradores mostra-se, no entanto, cética em relação às intenções das empresas. 65% teme que as empresas usem a automatização para aumentar os lucros e diminuir os postos de trabalho.
Rámon Martin, CEO da Ricoh Portugal e Espanha, considera que a colaboração e a sustentabilidade devem estar no centro de qualquer empresa: “os grandes problemas com os quais a sociedade moderna lida não podem ser deixados nas mãos dos governos ou das organizações sem fins lucrativos. As pessoas esperam que as organizações dêem o exemplo e façam contribuições mais positivas para as comunidades em que operam. As empresas que colocam os benefícios da tecnologia ao serviço da comunidade prosperarão e atrairão os melhores talentos.”
