• IIRH
  • POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Janeiro 28, 2023
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineAssine aqui!
    • Apresentação
    • Arquivo de edições
    • ÁREA PESSOAL – RHMagazine Digital
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Quase 70% dos profissionais esperam receber um aumento salarial em 2023

IIRH Por IIRH
15 de Dezembro, 2022
em COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO, TENDÊNCIAS RH
0
Salários aumentaram 6% no último ano
15
Partilhas
164
Visualizações

A Robert Walters lançou recentemente a Pesquisa Salarial Global 2023 onde partilha insights sobre o mercado de contratações, competências com maior procura, tendências salariais e muito mais.

Desde a pandemia, era esperado que 2022 fosse um ano de regresso à normalidade: indicadores macro positivos e ambiciosos que passo a passo foram atingidos por outra realidade de instabilidade geopolítica, aumento do preço da energia e matérias-primas, tensão contínua na cadeia de abastecimento de muitos bens manufaturados e, finalmente, a inflação.

Segundo pesquisa da Robert Walters, 68% dos profissionais afirmam esperar um aumento salarial em 2023, 64% esperam que o aumento seja maior do que a inflação e 23% afirmam que estão prontos para procurar um novo emprego caso não recebam este aumento.

Segundo o Diário de Notícias, o aumento dos preços tem-se feito sentir, sobretudo, no setor energético, habitação e alimentação. Por exemplo, segundo estimativas do Banco de Portugal, o custo de um cabaz básico de bens alimentares subiu 15% entre outubro de 2021 e agosto deste ano, com alguns produtos a dispararem 20%. Dito isto, os profissionais automaticamente procuram aumentos salariais para ter uma qualidade de vida melhor e estão mais abertos a procurarem outras oportunidades, que ofereçam salários maiores e benefícios mais atraentes, se necessário.

Negociação salarial

Alguns profissionais preferem arriscar a pedir um aumento salarial, mesmo que não lhe tenha sido oferecido inicialmente, porém entre os principais motivos dos que não querem arriscar estão:

  • 21% Indústria/empresa em que trabalham foi altamente impactada pela COVID-19;
  • 15% Falta de confiança;
  • 9% Já foram avisados pelos seus líderes que não teriam um aumento.

Além do aumento salarial, o bónus anual também é um ponto relevante a ser discutido. Apenas 10% dos profissionais entrevistados afirmaram que já lhes foi comunicado que receberão um bónus no próximo ano. 38% não tiveram uma confirmação oficial, porém estão a contar com isso. 16% não tiveram confirmação e não esperam o bónus e 7% viram ser-lhes comunicado oficialmente que não receberão nenhum tipo de bónus em 2023.

Das empresas entrevistadas, 31% afirmam que darão bónus para posições Mid Sénior/Manager/Diretor e 42% para nível Executivo/C-level.

Para posições de Manager/Diretor, 26% afirmam que darão um bónus de 11-15% e 15% afirmam que darão um bónus de +20% para Executivo/C-level.

Retenção de Talentos

Há um ano, falávamos de uma “Guerra por Talentos”, geralmente sobre as indústrias de tecnologia e digital. Hoje em dia, esse mesmo termo pode ser aplicado a qualquer setor que procure atrair ou reter os melhores talentos especializados.

‘’Além de oferecer projetos desafiadores, uma cultura corporativa que se alinhe com os valores pessoais e que também ofereçam uma progressão de carreira clara, o pacote salarial incluindo benefícios e bónus, continua a ser fundamental e o manager deve prestar atenção às expectativas de seus candidatos para criar uma oferta bem-sucedida.”, comenta e finaliza François-Pierre Puech, diretor da Robert Walters Portugal.

Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre aumento salarialmercado de contrataçõesPesquisa Salarial Global 2023Robert Walters Portugaltendências salariais
Notícia anterior

Considere estes aspetos antes de escolher um fornecedor de outplacement para a sua organização!

Notícia seguinte

Atualidade laboral: Aprovada subida do salário mínimo nacional para 760€ em 2023

Notícia seguinte
Com o desemprego instalado são muitas as empresas que para além de não contratarem, não abrem os cordões à bolsa e pagam apenas o salário mínimo.

Atualidade laboral: Aprovada subida do salário mínimo nacional para 760€ em 2023

RHmagazine

Últimas entradas

Cinco tendências tecnológicas que vão marcar 2023

Cinco tendências tecnológicas que vão marcar 2023

Por Eduardo Conde
27 de Janeiro, 2023
0

A Ironhack, escola tecnológica, anuncia as suas...

600 vagas

Clan by Multipessoal tem mais de 600 vagas em aberto

Por Sara Moutinho Lopes
26 de Janeiro, 2023
0

As mais de 600 vagas em aberto...

Porque é importante começar um projeto pessoal, até para a sua carreira?

Opinião: Liderar a carreira – um desejo ou uma necessidade?

Por IIRH
27 de Janeiro, 2023
0

Autora: Inês Santos Silva Docente na Pós Graduação...

Inteligência, credibilidade e capacidade de estabelecer relações fortes:  pontos chave para liderar em tempos de crise

Um em cada cinco líderes quer apostar numa liderança mais autêntica em 2023

Por Eduardo Conde
26 de Janeiro, 2023
0

Uma liderança mais autêntica, com foco em...

600 vagas

Portugal Sotheby’s Realty anuncia recrutamento de 20 profissionais com Talent Day em Lisboa

Por Eduardo Conde
26 de Janeiro, 2023
0

A Portugal Sotheby’s Realty, marca de imobiliário residencial...

Emília Roseiro assume direção de Recursos Humanos da Bel para o Sul da Europa e Turquia

Emília Roseiro assume direção de Recursos Humanos da Bel para o Sul da Europa e Turquia

Por Sara Moutinho Lopes
26 de Janeiro, 2023
0

Esta alteração vai permitir desenvolver as equipas...

VEJA MAIS

Compensação

Maio 2023
Mai 23 2023

Fórum RH 2023

Estádio Sport Lisboa e Benfica
No event found!

Siga-nos nas Redes Socias

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 26 anos!

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Apresentação
    • Arquivo de edições
    • ÁREA PESSOAL – RHMagazine Digital
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist