A abordagem orientada através dos dados é cada vez mais essencial no mundo das empresas. Por reconhecer que o People Analytics é um tema atual e desafiante para a maioria dos responsáveis de RH, o IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos decidiu lançar o People Analytics Day, dois dias de formação inteiramente dedicados a este tema.
O People Analytics permite que os profissionais de RH se concentrem nas suas Pessoas e nos programas que serão mais benéficos, permitindo que o departamento de RH dedique mais tempo a ações que conduzirão a maiores e melhores resultados para a empresa em geral.
Nestes dias poderá descobrir o porquê do People Analytics ser essencial nos departamentos de RH, conhecer as melhores práticas nesta área assim como as tendências mais recentes para melhorar a produtividade da sua empresa.
Preparamos 2 dias de formação intensa com a apresentação de seis casos práticos de empresas de renome, duas palestras, uma mesa redonda com especialistas no tema do People Analytics e um Seminário completo. Poderá participar online ou presencial.
Speakers
Vai marcar presença no People Analytics Day 2023 um diversificado grupo de oradores, especialistas em people analytics disponíveis para transmitir insights valiosos e enriquecer os debates e casos práticos que serão apresentados durante o dia:
- Diogo Antunes, People Analytics da NOS Portugal;
- Tânia Matias, Talent Analytics & Attraction Director no Lidl Portugal;
- Luís Moreira, HR Data Analyst & Talent Acquisition no Grupo Salvador Caetano;
- Catarina Canez, People Analytics Team da GALP;
- Margarida Calado, Head of People na NTT Data Portugal;
- Hélder Figueiredo, Membro da Direção da APG – Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas;
- Marcelo Santos, HR Data Analyst na Hovione;
- Milena Monteiro, People & Organizational Development Global Unit na EDP;
- Andreia Almeida, Professora Convidada na Universidade Europeia & Country People and Culture Director da ManpowerGroup;
- Bruno Cassanta Vidotto, Manager, People Planning & Analytics da FARFETCH.
Casos Práticos
Durante o dia vão ser apresentados casos de sucesso de empresas que já trabalham estes temas nas suas organizações ou empresas que estão apenas a começar esta caminhada.
GALP | Por onde Começar? Primeiros passos que as empresas devem ter em consideração ao embarcar na jornada do People Analytics
Nesta palestra vamos abordar tópicos como: Identificação de objetivos, recolha e qualidade dos dados, métricas fundamentais, ferramentas necessárias, principais desafios e dicas práticas por onde começar.
FARFETCH | A importância da recolha e qualidade dos dados para tomadas de Decisão Estratégicas
Neste caso prático abordaremos desafios e oportunidades na qualidade dos dados, no alinhamento de processos, conceitos e stakeholders para a utilização de informações para a tomada de decisões estratégicas para a gestão de pessoas.
GRUPO SALVADOR CAETANO | Como uma empresa do setor automóvel implementou o People Analytics no seu processo de Recrutamento e Seleção
O uso do People Analytics no R&S implica a utilização de dados para encontrar, atrair e selecionar os melhores candidatos para uma vaga específica. Foi a pensar nisso que o Grupo Salvador Caetano implementou o People Analytics no processo de R&S. Este caso prático irá mostrar como decorreu a implementação.
LIDL | Impulsionar a retenção de talentos e a produtividade. Quais são as métricas?
Neste caso prático iremos abordar o desafio da retenção de talentos utilizando uma abordagem fundamentada em analytics. Iremos utilizar métricas de negócio em conjunto com métricas de recursos humanos para perceber como o conhecimento das equipas tem elevado impacto na produtividade.
NOS | The Power of Data Visualization: How to transform your data into competitive insights
Aqui iremos falar sobre visualização de dados, pois, é uma ferramenta preponderante no apoio à compreensão de grandes quantidades de dados, permitindo transformar conjuntos de dados complexos, em formatos visuais de métricas e análises intuitivas, apelativas e visualmente impactantes.
EDP | Experiências de Impacto: Como grandes empresas utilizam People Analytics para impulsionar resultados
A EDP vem partilhar a sua fascinante jornada no mundo do People Analytics. Durante esta apresentação será dado a conhecer o People Scorecard que é uma ferramenta desenvolvida em Power Bi para consulta e tomada de decisão e será feito um breve enquadramento do Talent Management – ferramenta de predição focada no mercado Norte Americano.
Conheça todos os pormenores desta Conferência aqui.
Faça a sua inscrição até dia 30 de setembro e
usufrua do desconto em vigor.
