A Reditus ajustou os seus procedimentos de recrutamento e integração de novos colaboradores, através de entrevistas e formação inicial à distância.
A Reditus mantém as suas operações ativas e está a contratar 210 novos colaboradores para vários projetos que tem em carteira. Estas oportunidades incluem funções a serem desempenhadas em ambiente de teletrabalho e presencial, em áreas tecnológicas e não tecnológicas, podendo ser consultadas no site web (www.reditus.pt) e na página do Linked In da Reditus.
No âmbito do plano de contingência operacional implementado pela empresa para fazer face aos desafios do COVID 19, a Reditus definiu procedimentos específicos para todas as suas estruturas operacionais de forma a salvaguardar a segurança dos seus colaboradores e candidatos às oportunidades de emprego.
Os procedimentos abrangem toda a componente operacional das várias áreas de oferta, mas também as tarefas de recrutamento e integração dos novos colaboradores, nomeadamente através de entrevistas, formação à distância e a disponibilização de todas as ferramentas de trabalho necessárias para a execução das funções em teletrabalho.