Os resultados do recente estudo de avaliação dos riscos psicossociais levado a cabo na REN foram apresentados a cerca de 100 colaboradores da empresa.
Elsa Carvalho, Diretora de Recursos Humanos da REN, e Magda Machado, consultora da CEGOC, empresa responsável pelo inquérito e tratamento estatístico da informação recolhida, deram a conhecer os resultados do inquérito realizado durante o mês de julho que teve uma taxa de resposta na ordem dos 70%.
De entre as principais conclusões, o estudo demonstrou que a REN apresenta “um nível controlado de exposição a riscos psicossociais”, o que está em consonância com a baixa taxa de absentismo, na ordem dos 2,7%, e baixo índice de acidentes de trabalho. Resultados que a responsável de RH da REN, Elsa Carvalho, atribui também às iniciativas e ações desenvolvidas pela empresa de acompanhamento de situações identificadas com impacto na gestão do stress e produtividade laboral.
Das quatro dimensões analisadas – exigências cognitivas; controlo; recompensas; apoio organizacional – a última foi a que revelou maior preocupação, antecipando desde já a necessidade de maior investimento em ações de engagement, de reforço de equipas, proximidade entre todos os elementos e de aproximação dos diferentes níveis hierárquicos.
