A Randstad Risesmart chegou a Portugal. Trata-se de um serviço que alia o know-how da Randstad em outplacement ao poder da tecnologia para gerir o desenvolvimento e mobilidade de talentos dentro e fora das organizações.

A Randstad RiseSmart oferece um conjunto abrangente de soluções que inclui as áreas de planeamento de carreira, mobilidade interna, assessment e desenvolvimento de competências, recolocação no mercado de trabalho e programas de empreendedorismo e transição para a reforma. Este portfólio foi desenvolvido para empresas com visão de futuro, que se preocupam profundamente com a experiência do colaborador e com a sua marca.

A origem desta solução data de 2007, ano da criação da startup tecnológica RiseSmart nos Estados Unidos. Uma empresa que veio desafiar o mercado global de mobilidade de talento através da combinação de tecnologia com um serviço personalizado, ajudando a colocar talentos em transição de volta ao mercado de trabalho, de forma 60% mais rápida do que a média e, por norma, com salários iguais ou maiores aos que recebiam na sua última experiência profissional. Este registo levou a que a Randstad em 2015 adquirisse a empresa e aumentasse assim o seu portfólio de serviços.

Até ao momento, a Randstad RiseSmart já tem operações em mais de 100 países e em 40 indústrias diferentes. Os benefícios para empresas e colaboradores são vários. No caso das empresas:

98% dos utilizadores Randstad RiseSmart veem os seus objetivos cumpridos, o que resulta numa maior segurança para sua marca;
Protege a reputação interna e externa da empresa;
Salvaguarda o bom ambiente de trabalho, a ligação à marca e a produtividade reduzindo o impacto negativo do redimensionamento da força de trabalho.

Para os colaboradores garante-se:

Plataforma digital com ferramentas de coaching, personalização de CV, negociação salarial, workshops, upskilling e reskilling;
Orientação e suporte na pesquisa de oportunidades profissionais;
Reintegração no mercado de forma mais rápida e, por norma, com salário igual ao superior;
Acompanhamento individual ao longo de todo o processo.

“A Randstad RiseSmart é uma solução tecnológica e humana oferecida por empresas com forte responsabilidade social, centradas na experiência dos seus colaboradores e no seu desenvolvimento profissional e que estejam igualmente preocupadas com o futuro do seu negócio. Para os talentos em transição esta é uma ferramenta que permite uma reintegração mais rápida na vida profissional, na sua maioria com um salário igual ou superior ao anterior.”, explica Nuno Troni, director professionals, outplacement, human consulting, RPO na Randstad Portugal. “A chegada desta solução a Portugal acontece num momento particularmente difícil do ponto de vista económico e de mercado de emprego, sendo que a recolocação será mais difícil do que em anos anteriores. Acreditamos que será uma enorme vantagem para os participantes no programa e os resultados a que temos assistido indicam isso mesmo.”

Pode saber mais sobre a Randstad Risesmart neste vídeo.

Recrutamento Randstad Professionals inclui outplacement para candidato selecionado

A Randstad oferece aos clientes que contratem serviços de recrutamento de quadros médios e superiores (Professionals) o serviço de outplacement. Um benefício para os candidatos que abraçam um novo desafio mas também a oportunidade da empresa conhecer estes programas, caso venha a ser utilizado. “Qualquer mudança acarreta um risco, hoje provavelmente superior aos últimos anos. Se algo não correr bem queremos apoiar o candidato selecionado a encontrar um novo desafio, seja daqui a 6 meses ou daqui a 10 anos” afirma Nuno Troni.