O programa Lidl Summer Up, dirigido a estudantes dos primeiros, segundos e terceiros anos de licenciatura, vai selecionar um conjunto de jovens estudantes para um estágio remunerado no Lidl Portugal, durante os meses de julho e agosto. As candidaturas estão abertas até ao dia 3 de junho.
Diferenciador, o Lidl Summer Up permite conciliar uma experiência profissional e ainda desfrutar do período de férias, pela sua flexibilidade de horários. Os jovens serão integrados nas equipas do Lidl Portugal e podem escolher trabalhar três dias por semana ou apenas de manhã de 2.ª a 6.ª feira, durante dois meses, deixando tempo livre para outras atividades.
Ao longo de oito semanas, os estagiários terão a oportunidade de verem o seu trabalho desenvolvido em contexto real, através do desenvolvimento de um projeto e serão acompanhados por um orientador de estágio, bem como desafiados a desenvolver um projeto à sua escolha que será apresentado no final do estágio.
As candidaturas estão abertas para as áreas de Comunicação, Controlling, Compliance, Compras, Gestão de Projeto, IT, RH (Analytics), RH (Marca Empregadora) e Vendas.
O processo de recrutamento inclui várias etapas, entre as quais entrevistas bem como uma dinâmica de grupo. O estágio inclui uma bolsa mensal e inicia-se com uma semana imersiva – a Welcome Week – que dá a conhecer a área das Compras, Logística e Vendas. Estes estagiários irão ainda conhecer a Loja e o Centro Logístico. Para além desta semana, existirão momentos para conhecerem os vários departamentos e áreas do Lidl.
“O Lidl Summer Up é um programa muito dinâmico e enriquecedor que permite aos jovens universitários ter uma experiência profissional abrangente e, simultaneamente, aproveitar o verão, conseguindo o melhor de dois mundos, ao longo de oito semanas. Multidisciplinar e abrangente, ao longo de oito semanas os jovens talentos terão a oportunidade de conhecer o universo Lidl e de participar no nosso negócio, obtendo uma visão holística da empresa que poderá ser um importante acelerador de carreira para o futuro. Por outro lado, acreditamos também que esta iniciativa será muito enriquecedora para as diferentes áreas da empresa que acolherão os estagiários, pelo contacto com uma visão fresca e diferenciadora, primordial para a evolução do Lidl como empresa”, refere Maria Roman, Administradora de Recursos Humanos do Lidl Portugal.
Os estágios decorrem na sede do Lidl, em Sintra, e têm início na primeira semana de julho. As inscrições decorrem até ao dia 3 de junho e as candidaturas poderão ser feitas na página oficial de internet da empresa.
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