Na passada semana,Lisboa foi palco de uma nova paragem do Sesame On Tour com o evento Sesame HR Afterwork – Olá Lisboa!, um final de tarde que foi tudo menos um simples afterwork. O espaço da Code For All encheu-se de ideias, entusiasmo e uma visão clara: transformar os Recursos Humanos para que reflitam, de facto, as pessoas que os vivem e lideram.
O evento reuniu cerca de 40 líderes e profissionais do setor num ambiente informal, mas profundamente inspirador. Durante mais de duas horas, o palco foi ocupado por 8 talks de 5 minutos, com temas que tocaram na essência da gestão de talento em 2025 — da liderança consciente ao verdadeiro impacto das redes sociais, passando pelo bem-estar, propósito e reinvenção.
Sob a moderação dinâmica de Tiago Santos, Vice-Presidente de Comunidade e Crescimento da Sesame HR, as partilhas fluíram com naturalidade, despertando reflexões profundas e abrindo portas a novas possibilidades. Tal como referiu na abertura do evento, “os RH deixaram de ser um departamento meramente administrativo para assumirem um papel estratégico na cultura e no crescimento das empresas”.
Um painel que inspirou do primeiro ao último minuto
Entre os oradores estiveram nomes que deixaram a sua marca no palco e nos corações dos presentes:
- Nuno Delgado, medalhista olímpico e cliente da Sesame, que nos ofereceu uma poderosa masterclass sobre liderança, valores e propósito com a sua mensagem: “Treinar Campeões para a Vida”.
- Rui Mendes da Costa, Diretor Corporativo de RH da AdP Águas de Portugal, que nos levou a desconstruir mitos da gestão de pessoas com pragmatismo e humor.
- Pedro Silva, CEO da Método, que alertou para a urgência de preparar as equipas para as competências do futuro.
- Miguel Fidalgo, CEO da True Friends, que lançou um olhar crítico sobre o isolamento nas redes sociais e a importância de criar ligações autênticas.
- Pedro Oliveira, CEO da Be JOYN, que partilhou estratégias concretas para atrair talento sem perder identidade.
- José Alberto Rodrigues, HR Director da Mobileum, que nos mergulhou no “mundo maravilhoso” do LinkedIn como ferramenta de humanização e visibilidade dos profissionais de RH.
- Nuno Barahona Simões Abreu, médico cirurgião, e Ana Mendonça, especialista em RH, que surpreenderam com uma inspiradora conversa a duas vozes sobre reinvenção pessoal e profissional.
Mais do que um evento, um propósito coletivo
O ambiente informal permitiu que muitos participantes também subissem ao palco, partilhando perspetivas e desafiando ideias com entusiasmo. E, como não poderia faltar, o momento de networking que se seguiu revelou-se tão produtivo quanto as talks, ligando profissionais que partilham a ambição de fazer mais e melhor pela gestão de pessoas.
A mensagem que ficou foi clara: colocar as pessoas no centro não é um slogan, é uma exigência real para as empresas que querem crescer com autenticidade.
Através da sua plataforma digital “all-in-one”, a Sesame HR tem vindo a facilitar essa missão, oferecendo soluções que simplificam a gestão de talento — da assiduidade ao recrutamento, passando pela avaliação de desempenho e gestão financeira — com o apoio de Inteligência Artificial e People Analytics.
O afterwork de Lisboa mostrou que, quando os RH se juntam com propósito, o futuro começa a acontecer. E que há um novo movimento em marcha: mais humano, mais conectado e mais verdadeiro.
