Lucros superam custos nas empresas em Portugal
Os lucros em Portugal cresceram mais que os custos empresariais, entre o último trimestre de 2021 e o primeiro trimestre ...
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Happiness Works impacta empresas em Portugal
O Happiness Works consiste num estudo iniciado em 2012 sobre a felicidade nas empresas. O seu impacto em Portugal tem ...
Colaboradores e empresas têm expectativas distintas
Os colaboradores têm expectativas muito diferentes da realidade das empresas. A conclusão provém do Talent Trends 2024, um estudo global ...
Nuno Ferro: “A IA já está a mudar o mundo do trabalho, com impactos nas funções, na criação de emprego e na produtividade e inovação.”
Qual a importância de avaliar a implementação e o impacto da Inteligência Artificial nas empresas? Avaliar o estado da implementação ...
Como a tecnologia pode auxiliar a gestão de pessoas e promover ambientes mais justos e humanizados?
Autor: José Pedro Fernandes, Vice-Presidente da Sisqual Num cenário cada vez mais dinâmico e complexo, os profissionais de RH ...
Factorial promove comédia sobre PME
A Factorial, empresa líder de gestão de RH para PME, apresentou uma série de comédia: Fails & Files. Esta aborda ...
Crónica: Diversidade, equidade e inclusão – a minha viagem – por Emília Roseiro
Autora: Emília Roseiro, Human Resources Director for South Europe & Turkey Há 10 anos atrás esta sigla não existia. Quando trabalhava ...
Jorge Afonso, Milestone: “O HXM Analytics consegue endereçar as principais fases do ciclo do colaborador”
Jorge Afonso, Manager de Analítica Avançada da Milestone, explica a sua lógica de funcionamento, bem como o que a distingue ...
Soft Skills com Inteligência Artificial: uma luta titânica ou um começo de uma longa amizade?
Autora: Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco Group Portugal AInteligência Artificial (habitualmente abreviada por IA) é uma realidade e ...
Rendibilidade das empresas volta a diminuir
A rendibilidade das empresas portuguesas voltou a cair. É o terceiro trimestre consecutivo em que a situação se verifica, em ...
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