Pedidos de lay-off até 3 de abril são pagos até ao fim do mês
António Costa diz que os subsídios de lay-off vão começar a ser pagos pelo Estado ainda esta semana. Até ...
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Margarida Manaia (Pingo Doce): “Sabemos que as nossas pessoas estão em primeiro lugar e, por isso, neste momento não está em causa a redução das equipas.”
Margarida Manaia, Directora de Recursos Humanos do Pingo Doce Quais foram as medidas tomadas no Pingo Doce devido ao surto ...
ARTIGO: O conceito de agile rewards
Por Marta Dias Gonçalves Associate da Mercer Jason Num mundo em evolução e que valoriza a diversidade e a individualidade, ...
EXCLUSIVO: Vídeo da Gala de entrega dos Prémios RH 2019
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=ymCFwxeYa2M A equipa do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos agradece a todos os que fizeram parte ...
OPINIÃO: Responsabilidade empresarial no século XXI
Autor: Luís Dias – Business Unit Manager, KCS iT Ser uma empresa de sucesso, não é um argumento ...
RHmagazine em banca – EVP: os extras que fazem toda a diferença!
"Na véspera de escrever este editorial deliciei-me a ver um programa televisivo do mais brilhante humorista português, em que o mesmo parodiava a obsessão de ...
ARTIGO: Cultura organizacional e desempenho dos colaboradores, que relação?
A revolução industrial desenvolveu teorias, que embora fizessem sentido à data, consideravam as pessoas como meros recursos numa organização, ...
ESTUDO: O mito das diferenças geracionais no local de trabalho
A Ricoh conduziu um estudo sobre as diferentes perspetivas geracionais face à vida profissional e ao trabalho conjunto, intitulado Workforce United. O estudo ...
OPINIÃO: Agile or not Agile… Esta é a questão… da MODA ou de MODO?
POR: Pedro Ramos, Diretor de Recursos Humanos do Grupo TAP Prtugal Muito se tem falado neste últimos tempos sobre ...
O trabalho flexível deve ser uma opção para alcançar maior diversidade e inclusão nas empresas
Segundo a Hays, o trabalho flexível é uma política altamente eficaz para alcançar uma maior diversidade e deve ser logo implementada ...
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