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A equipa do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos agradece a todos os que fizeram parte desta Gala de Entrega dos Prémios RH e que tornaram esta noite memorável.

A todos os elementos que constituíram o júri deste ano.

Ao parceiro: Kaizen Institute

Aos patrocinadores oficiais

Edenred

Robert Walters

“Na Robert Walters, consultora líder em recrutamento profissional especializado para postos intermédios e diretivos, queremos levar as pessoas e as organizações a alcançarem o seu potencial único. Vemos a gestão de talento como sendo de vital importância para a saúde económica do país, no crescimento e no dinamismo das nossas empresas e, sobretudo, no crescimento pessoal e profissional de cada colaborador. Assim, foi natural e lógico associar a nossa marca aos PrémiosRH, que distinguem os profissionais e equipas com melhor desempenho na gestão de pessoas.

Reconhecemos a importância da componente humana, totalmente vinculada ao ADN da Robert Walters, sendo o elemento central dos nossos serviços, e para o qual tentamos sempre otimizar a experiência do candidato. O talento humano é o pulmão das empresas, que fornece oxigénio aos seus organismos, fomentando uma parte importante do crescimento e desenvolvimento de cada organização.

Poder entregar o prémio ao melhor Diretor de Recursos Humanos de 2019 é uma enorme honra: simboliza o compromisso da Robert Walters com uma função que alia necessidades e velocidade de negócio, capacidade de identificar e manter talento, compromisso para fazer esse talento crescer e desenvolver-se, fidelizá-lo, tornando o impossível possível, ligando a rapidez do negócio com uma gestão personalizada de cada pessoa da sua organização.

Este prémio é ainda mais relevante se tivermos em conta o ano em que o vamos entregar. 2019 é testemunho de um mercado de trabalho dinâmico e muito competitivo, com uma taxa de desemprego em mínimos históricos – inclusivamente com pleno emprego em vários setores – e uma demografia negativa. Na Robert Walters, as nossas divisões especializadas, Accounting & Finance, Sales & Marketing, IT & Digital, Engineering & Operations, demonstraram necessidades cada vez mais específicas, mais técnicas e numerosas, para as quais o próximo desafio é aquele que assumimos desde a nossa fundação: a especialização.”

François-Pierre Puech, Senior Manager Robert Walters Portugal

Aos patrocinadores de categorias

BTS

INDEG-ISCTE

Porquê patrocinar um prémio de Excelência em RH pelo INDEG-ISCTE Executive Education? “Em primeiro lugar porque, sem que seja uma mensagem estafada, as pessoas estão em primeiro lugar. Gostamos em particular de pessoas e um dos nossos valores é precisamente “We are passionate about people”. No fundo, nós estamos na área do trabalho de pessoas e da sua qualificação para melhor. E se esse é o nosso core business entende-se, então, porque procuramos acarinhar e incentivar quem faz bem a gestão de pessoas e que, portanto, se torne excelente na gestão de RH. Depois, porque uma escola de negócios que se preze tem de ter a ousadia de se juntar à promoção da sociedade, em geral, e do mérito, em particular. Reconhecemos que este prémio trata e retrata o mérito e, como tal, estaremos ao seu lado quando e sempre que acreditarmos que estaremos melhor sempre, e também quando, privilegiarmos esse mesmo mérito. Finalmente, e não esgotando nunca todos os argumentos que possam existir para a excelência, porque consideramos, lato senso, a ideia de excelência apenas quando associada a um propósito. A excelência vem, então, na sequência de um propósito definido e claro. Próprio de quem se preocupa em fazer crescer pessoas, tornando-as melhores e mais capazes para o futuro. Ora esse acreditar, formar, desenvolver pessoas torna quem recebe o prémio um promotor, também, da excelência. É preciso, pois, comemorar com essa mesma pessoa e isso mesmo funda num outro valor nosso “We celebrate together”.

All in all, diria que se apoiarmos quem apoia pessoas e as desenvolve estaremos, igualmente, a apoiar todos quantos se preocupam com elevar fasquias, ir mais longe, conseguir mais e melhor para as organizações a que nos dedicamos e a todos os que orbitam no seu ecossistema e, de uma forma global, na sociedade.

Mas mais. Acreditamos muito para lá disto. Que a excelência está nas empresas. No dia a dia. No real das organizações. E é por isso que, enquanto escola de negócios, podemos ambicionar apenas que o nosso teatro de operações – as empresas – seja verdadeiramente melhor. É para elas que todos os dias trabalhamos. Com uma mensagem e assinatura muito fortes: real-life. Real-life learning. Porque só acreditamos no que verdadeiramente tem impacto na vida das pessoas e na excelência das organizações.”

José Crespo de Carvalho, INDEG-ISCTE

Médis

SAP

“A SAP reconhece a importância em premiar os responsáveis pela gestão direta ou indireta do principal ativo de uma empresa: os seus colaboradores. Estes prémios são o perfeito reconhecimento ao que “melhor se faz em Portugal” nesta área, sendo ainda um forte impulso ao que “de melhor” podemos fazer no futuro. Representam um exemplo a seguir e é com imenso orgulho que a SAP patrocina e apoia os mesmos. Sendo a SAP uma empresa que desafia constantemente a utilização de soluções inovadoras para a melhoria da colaboração e produtividade das organizações, ao nível dos seus recursos humanos, importa salientar que a revolução digital a que assistimos nas áreas de Recursos Humanos representa projetos exímios e merecedores de prémio. Todos estão de parabéns, em especial, os que se destacaram pela capacidade inovadora e pioneira nos processos, pessoas e tecnologia.”

A todos os candidatos: Aos mais de 60 candidatos aos prémios deste ano que partilharam connosco as suas melhores práticas de RH. São todos vencedores.

Aos vencedores dos Prémios RH 2019, parabéns mais uma vez.

Ao Teatro Politeama, um lugar onde a nossa gala ganha mais brilho.

A Filipe La Féria, que mais uma vez nos abriu as portas do seu teatro .

Aos Hosts: 432 Quarteto dos três irmãos Pedro e Paulo.

À Unique, Agência de Bailarinos.

Para saber mais sobre esta iniciativa clique no link abaixo: