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final do ano está a intensificar a procura por profissionais qualificados para projetos temporários em Portugal, à medida que as empresas reforçam equipas para responder a picos de atividade, substituições e necessidades específicas associadas ao período festivo. A conclusão é da Hays.
Em comunicado, a consultora identifica várias áreas e perfis onde a contratação temporária se revela estratégica nesta fase:
- Contabilidade e finanças: forte procura por profissionais para apoiar o fecho de contas, processamento salarial e reconciliações. Funções como assistente de contabilidade, administrativo financeiro e payroll assistant estão entre as mais requisitadas;
- Comercial e customer Service: o aumento das campanhas promocionais e do volume de contactos impulsiona a procura por customer service representatives e promotores comerciais;
- Office support e administrativo: o reforço de equipas administrativas é essencial para assegurar a continuidade das operações, com destaque para perfis como rececionista e assistente administrativo;
- Logística e supply chain: o crescimento das encomendas e da distribuição leva à contratação de operadores de armazém, técnicos de logística e supervisores de operações, para garantir a eficiência das cadeias de abastecimento;
- Recursos humanos: observa-se uma tendência para a contratação de profissionais séniores, com conhecimento aprofundado da legislação portuguesa, para apoiar processos de reestruturação e organização empresarial.
“Durante o período de festas, o recrutamento temporário é fundamental para garantir a continuidade e a qualidade do serviço. Antecipar estas necessidades é fundamental para garantir que a estrutura organizacional dispõe dos recursos adequados para enfrentar os objetivos do próximo ano. Perfis administrativos, de contabilidade e financeiros lideram a procura, seguidos por logística, armazém e apoio ao cliente. A agilidade e motivação dos profissionais temporários fazem toda a diferença nesta fase“, afirma Carina Gamito, Manager de Recrutamento Temporário na Hays Portugal, citada na mesma nota de imprensa.
A responsável sublinha ainda a evolução do mercado. “Há alguns anos, havia uma perceção errada de que as necessidades de recrutamento neste período de final de ano eram mais focadas em funções indiferenciadas. Atualmente, o mercado está mais maduro e já é claro para todos que o recrutamento temporário qualificado é fundamental para responder a períodos de pico de trabalho e garantir a competitividade das empresas.”
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