Hugo Monteiro, ActionCOACH Lisboa: “O nosso programa é orientado para a ação e ajustado às necessidades de cada empresa”
Programa intensivo sobre gestão e liderança é dirigido a todo o tipo de lideranças ou a alguns segmentos específicos? O ...
Etiqueta: produtividade
Cinco estratégias comprovadas para o retalho manter (e aumentar) a produtividade no verão
A chegada da época alta representa um desafio para vários setores, nomeadamente para o do retalho, onde o aumento da ...
Dia Mundial da Produtividade. As cinco estratégias usadas pelas empresas mais eficientes
O mais recente estudo do ManpowerGroup revela que mais de 80% dos empregadores portugueses afirmam ter dificuldade na contratação de ...
HR Business Partner: como maximizar o impacto da função
A função de HR Business Partner já não é uma tendência – é uma necessidade estratégica. Num contexto onde ...
SAP Reinventa o Trabalho e a Produtividade com IA de Negócio
Na sua conferência anual SAP Sapphire, em Orlando nos EUA, a SAP SE (NYSE: SAP) revelou um conjunto de inovações ...
Novo estudo revela custo da desorganização nas PME’s portuguesas
A Factorial, plataforma de gestão de recursos humanos e operações empresariais, divulgou hoje os resultados de um novo estudo europeu ...
Wellbeing Day 2025: entrada gratuita a profissionais de RH focados no bem-estar
O bem-estar deixou de ser um “extra” para se tornar um pilar estratégico das organizações. É nesse contexto que o ...
“A gestão do tempo já não é apenas uma questão de contar as horas…
Enquanto diretor comercial da Inology em Portugal, Rui de Brito analisa as mudanças que estão a transformar a gestão do ...
Trabalho digital: 327% de crescimento, 30% mais produtividade, 54% da força de trabalho requalificada
A pesquisa mais recente da Salesforce, que entrevistou 200 executivos de recursos humanos, revela que o trabalho digital não é ...
Quer garantir o bem-estar dos seus colaboradores? Não ignore estes 4 pilares
O bem-estar dos colaboradores é um tema crítico nas organizações e, para assegurá-lo, há quatro eixos que as empresas não ...
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