IA sugere, humano decide: modelo de decisão híbrido emerge nas empresas
O Artificial Intelligence Act classifica vários sistemas utilizados no emprego como aplicações de “alto risco”, exigindo documentação rigorosa, rastreabilidade e ...
Etiqueta: transparência
Carreiras guiadas por dados: o caso prático do INL
Durante anos, as decisões sobre pessoas no INL, em Braga, assentaram num terreno instável. Ficheiros dispersos, sistemas que não comunicavam ...
Crónica. “Compensação: entre o domingo à noite e o valor do talento. O fio da experiência”, por Emília Roseiro
Há uma pergunta que, ao longo dos anos, nunca deixa de me surpreender: “O que vale, verdadeiramente, o nosso trabalho?” ...
IA e recursos humanos: como garantir transparência e conformidade legal
Por Pedro Antunes, Advogado e Sócio da área de laboral da CCA Law Firm A inteligência artificial (IA) está a ...
O que vai mudar em 2026? Webinar sobre compensação antecipa nova era flexível
Numa altura em que a guerra pelo talento se intensifica e as expetativas dos trabalhadores mudam mais depressa do que ...
Recompensar no século XXI: entre a estabilidade e a revolução dos benefícios
Em Portugal, a consultora Mercer anuncia que, para 2025, os aumentos salariais médios projetados se situam nos 3,5%, valor semelhante ...
Igualdade, transparência e confidencialidade: o que devem as empresas esperar da futura lei?
Por Tiago Sequeira Mousinho, Associado Sénior na Littler Portugal A igualdade e a transparência - e esta última enquanto pressuposto da primeira ...
Relações amorosas no trabalho: o que diz a lei portuguesa? Questionámos uma advogada
A recente decisão da Nestlé de afastar de imediato o seu CEO, após a revelação de uma relação com uma ...
Quatro sinais que distinguem líderes com excelentes skills de comunicação
Num contexto marcado por incerteza económica, pressão orçamental e receios relacionados com a automação, a comunicação eficaz por parte das ...
Afinal, o que valorizam os jovens no trabalho?
O s jovens em Portugal estão a redefinir as expetativas no mercado laboral. Para quem tem entre 18 e 34 ...
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