Para se ser um bom líder, é necessário reunir um conjunto de competências que visem gerir uma equipa da melhor forma possível, potenciando o talento e o sucesso. É com essa finalidade que a Talenter™ Academy lança três percursos formativos que pretendem reforçar as skills de liderança de gestores e líderes.

Nos dias que correm, e tendo em conta a “nova realidade”, muitos líderes tiveram de se adaptar a mudanças, de modo a conciliar os processos de trabalho e modelos de gestão de pessoas com os novos desafios. De modo a responder às futuras necessidades, é necessário desenvolver algumas capacidades no que à liderança diz respeito. Para ajudar neste processo, a Talenter™ Academy criou três percursos formativos, que podem decorrer em formato presencial ou em live training, sendo que o formato live training terá a vantagem de reunir colaboradores de todo o país.

Cada percurso é composto por três cursos autónomos, adaptados à realidade e às necessidades de cada empresa. Os percursos são:

Percurso 1: Os Princípios da Liderança

Temas básicos associados à liderança, para profissionais com pouca experiência de gestão de equipas (Fundamentos da Liderança, Ferramentas de Comunicação e Desenvolvimento da Confiança, Motivação e Propósito).

Percurso 2: As Novas Competências de Liderança

Temas adaptados ao contexto atual, com foco na gestão/liderança remota. Destina-se a líderes recentes ou experientes (Competências de Coaching para Líderes; Estratégias para uma Liderança Criativa e princípios para uma Liderança Remota de sucesso).

Percurso 3: Desenvolvimento Pessoal para Líderes

Temas associados ao desenvolvimento pessoal dos indivíduos, nomeadamente de líderes recentes ou experientes (Estratégias para conversas difíceis, Ferramentas para desenvolver o Pensamento Crítico e Técnicas para Falar em Público).