O Corporate Summit 2019, promovido pelo Toastmasters International, reuniu, no passado dia 21 de março, cerca de 50 participantes, no IPAM, em Lisboa.
Entre CEO’s e responsáveis de formação e recursos humanos de empresas de setores tão variados como os transportes, banca, consultoria, tecnologias de informação ou comunicações, o Corporate Summit 2019 reuniu, no passado dia 21 de março, cerca de 50 participantes, no IPAM, em Lisboa.
Promovido pelo Toastmasters International, uma ONG que há mais de 95 anos se dedica a promover, através de clubes distribuídos um pouco por todo o mundo, o desenvolvimento contínuo de competências de comunicação e liderança, o evento contou com a presença de Elisabeth Nostedt, region advisor for Europe do Toastmasters, com uma sessão de demonstração de Toastmasters, onde os participantes puderam intervir, e com diferentes testemunhos de elementos dos clubes, que partilharam a sua visão sobre a influência que a participação no Toastmasters teve no seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Em Portugal, o Toastmasters conta com cerca de mil membros divididos por mais de três dezenas de clubes em todo o país, entre os quais alguns corporativos. Neste momento, existem já clubes ligados a empresas, como a GALP, Novabase, EDP e Everis, e a instituições de ensino de referência, como a TheLisbon MBA. “Tendo em conta os benefícios demonstrados, o objetivo é alargar a presença junto das empresas, incentivando à criação de clubes corporativos”, informa a organização em comunicado.
De acordo com o Toastmasters, “embora o foco inicial das sessões de Toastmasters seja a melhoria de competências de comunicação – o que é feito através da apresentação de discursos preparados segundo os vários programas usados pela organização –, os participantes nas reuniões são também encorajados a desenvolver competências de liderança como dar e receber feedback, pensamento crítico e escuta ativa”.
“A par da componente de comunicação e como parte do desenvolvimento da sua participação no Toastmasters, todos os membros são encorajados a desempenhar funções de gestão e liderança quer ao nível dos clubes a que pertencem, quer da própria organização, contribuindo assim para uma formação mais completa e de melhoria constante”, conclui a organização.
