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UPstanding Talent Management é agora uma solução certificada pela PRIMAVERA

Vanessa Henriques Por Vanessa Henriques
5 de Fevereiro, 2020
em TECNOLOGIA RH
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UPstanding Talent Management é agora uma solução certificada pela PRIMAVERA
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Quem disse que a transformação digital dos processos de gestão de talento não pode ser simples?

O UPstanding Talent Management procura colocar o colaborador no centro da organização, facilitando o dia-a-dia dos profissionais de Recursos Humanos e automatizando processos que permitam potenciar a identificação, captura e retenção de talento. É um software construído para tornar a tecnologia simples, em parceria com as pessoas que estão melhor posicionadas para entender os desafios da gestão do capital humano: os clientes!

O produto UPstanding Talent Management é agora uma solução certificada pela PRIMAVERA.

O ERP PRIMAVERA foi alvo de certificação por parte do fabricante, consolidando o estatuto da Everedge Consulting enquanto PRIMAVERA Solutions Partner. A capacidade de integração do UPstanding Talent Management com o ERP PRIMAVERA v10 é simples e rápida. Desta forma as organizações utilizadoras do ERP PRIMAVERA podem introduzir facilmente uma plataforma para suportar a gestão de talento, sem disrupção com os sistemas e informação existentes.

O UPstanding Talent Management é uma solução user friendly e de navegação intuitiva, à qual os utilizadores se adaptam com muita facilidade. A solução é modular e não obriga a aquisição de todos os módulos. A configuração e implementação da solução pode (e deve) ser feita de forma modular, introduzindo novos processos e funcionalidades de forma gradual, para que o processo de adopção seja eficaz e traga ganhos reais.

Para saber mais informações contacte: info@upstanding-tm.com


PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES do UPstanding Talent Management (UPTM):
  • Permite dotar a organização de um portal de colaborador, centralizando informação e os vários processos de RH, incluindo a gestão da assiduidade e comunicação interna;
  • Permite responder à identificação e desenvolvimento de necessidades de recrutamento;
  • Permite desenvolver competências e gerir a formação;
  • Permite suportar a gestão do desempenho e o reconhecimento dos colaboradores;
  • Permite integrar com o ERP PRIMAVERA, para disponibilizar informação de forma consolidada.

 

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