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5 ideias de team building para fazer com os seus colaboradores

As atividades de team building, dentro ou fora do escritório, podem contribuir para um aumento do engagement dos colaboradores com a empresa, traduzindo-se em benefícios no ambiente de trabalho, na produtividade e na comunicação entre equipas e chefias.

IIRH Por IIRH
8 de Fevereiro, 2023
em TENDÊNCIAS RH
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ideias de team building
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No momento de organizar estes eventos, por vezes, as organizações deparam-se com questões orçamentais e exigências logísticas incomportáveis para a estrutura. Para ajudar as empresas perante estes desafios, o Urban Sports Club tem 5 ideias de team buildings económicos e fáceis de organizar.

1. Organizar um torneio de padel

O padel é, atualmente, um dos desportos mais praticados em Portugal e é muito frequente colegas de trabalho praticarem-no em conjunto. Apesar de ser uma modalidade que requer alguma técnica e preparação física, pode ser praticada por vários níveis de experiência. Sejam os colaboradores iniciados ou avançados, o importante será juntar as equipas, misturar os pares e dar espaço à diversão e à competição saudável. No final, mesmo havendo vencedores e vencidos, o torneio deve acabar com um convívio numa esplanada.

2. Levar os colaboradores para o parque da cidade mais próximo

Passar a tarde num parque próximo do escritório pode ser uma das ideias de team building a considerar por ser simples, mas eficaz, segundo o Urban Sports Club. Os colaboradores poderão relaxar ao sol, conviver entre eles, fazer desafios ou praticar, de forma descontraída e informal, algum desporto como futebol ou volley. Poderão, também, levar comida e bebidas para um piquenique.

3. Organizar um escape room

Um escape room é uma atividade onde os jogadores têm cerca de uma hora para resolverem enigmas e desafios que desbloqueiam etapas necessárias para escaparem de uma sala. Ao obrigar os colaboradores a trabalhar em conjunto, em prol de um objetivo comum, o escape room desenvolve o espírito de equipa, a comunicação, motivação, liderança e capacidade de resolução de problemas.

4. Desafiar outra empresa para um evento desportivo

Porque não desafiar uma empresa “rival” ou setor para um evento desportivo como, por exemplo, um jogo de futebol ou um torneio de padel? É uma ótima forma de fomentar o sentido de pertença e vontade de atingir objetivos em nome da empresa. O importante será fomentar a diversão, a competição saudável, o trabalho em equipa e, claro, o fair play.

5. Oferecer uma ida ao teatro

Para uma ideia diferente, uma ida ao teatro em equipa pode ser um excelente team building. Há sempre novas peças a decorrer e o programa pode, inclusive, incluir um jantar de equipa. Assim, promove-se a cultura enquanto se coloca os colaboradores num ambiente muito diferente do habitual. Será importante escolher uma peça que agrade o máximo número de pessoas, sendo uma comédia, geralmente, a forma mais fácil de o fazer.

 

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