Preparar-se para a entrevista é importante, mas também é essencial organizar-se para o próprio dia, planeando a sua roupa, meio de transporte e aquilo que vai levar consigo.
A Robert Walters, consultora de recrutamento especializado, deixa três conselhos-chave para o dia da entrevista.
O que vestir
Com seis em cada dez responsáveis de recrutamento a afirmar que a forma de vestir de um candidato tem um grande impacto na sua empregabilidade, segundo uma pesquisa global da Robert Walters, as primeiras impressões são mesmo importantes. No entanto, hoje em dia há bastante mais flexibilidade e variedade na roupa que as pessoas vestem para o trabalho, pelo que é importante fazer uma pesquisa para perceber realmente o dress code da empresa para a qual se está a candidatar. Pode analisar as redes sociais e sites corporativos para perceber o tipo de formalidade necessário. Afinal, não vai querer aparecer numa entrevista para uma start-up tecnológica vestido com o seu melhor fato, ou de calças de ganga num escritório de advogados.
Embora seja importante vestir-se de forma profissional, não seja um clone sem personalidade – pode expressar-se através da sua roupa, desde que não abuse. A ideia é impressionar o seu entrevistador pelas suas competências e experiência, e não pela roupa que tem vestida, que deve causar boa impressão mas não ser o principal foco.
Idealmente, pergunte ao seu consultor de recrutamento o que deve vestir, pois este saberá aconselhá-lo da melhor maneira. Porém, de acordo com François-Pierre Puech, senior manager da Robert Walters Portugal, “se estiver a lidar diretamente com o departamento de recursos humanos da empresa, ou com o manager do departamento que tem esperança de integrar, o mais fácil é mesmo perguntar qual é o dress code para a entrevista. Ninguém vai levar a mal a pergunta. Além disso, vestir-se de forma profissional vai ajudar a que as suas competências, êxitos e personalidade brilhem.”
Dica: não se esqueça de mudar subtilmente a sua roupa para a segunda entrevista.
Planeie a viagem
É essencial planear o caminho e meio de transporte para a entrevista no dia anterior, assegurando-se de contar com algum tempo extra no caso de haver atrasos nos transportes, trânsito, dificuldades de estacionamento e outros imprevistos. François-Pierre Puech nota ainda que “é bastante comum os candidatos perderem-se ou não encontrarem imediatamente as empresas, vemos isso todos os dias, por exemplo quando se trata de prédios com diferentes escritórios. Saia de casa ou do seu emprego atual com tempo suficiente para se perder e ainda conseguir chegar antes da hora marcada.”
François conclui, aconselhando: “É boa ideia organizar-se de forma a chegar ao local da entrevista algum tempo antes, para poder fazer um reconhecimento da área e beber um café com calma, revendo as suas notas. Independentemente da hora a que chegue, não entre na receção da empresa a apresentar-se até faltarem 10 minutos para a hora da entrevista.”
O que levar
É sempre uma boa ideia levar mais do que uma cópia impressa do seu CV, para o caso de o entrevistador inesperadamente trazer outro colega para a sala de entrevista – vai passar uma imagem de calma e organização se puder entregar cópias adicionais sem ficar atrapalhado.
Outro conselho importante é escrever num papel a morada da empresa, hora da entrevista, nome e função do seu entrevistador, no caso de ficar sem bateria no telefone e não tiver maneira de saber estes dados no momento.
