ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Julho 30, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Entidades públicas e privadas reforçam a necessidade de cumprir os objetivos de desenvolvimento sustentável

Karim Merali, CEO da Fundação Aga Khan, destaca a importância da Aliança ODS manter os compromissos definidos com as gerações presentes e futuras.

IIRH Por IIRH
30 de Janeiro, 2024
em DESTAQUES, MERCADO RH
0
Entidades públicas e privadas reforçam a necessidade de cumprir os objetivos de desenvolvimento sustentável

Karim Merali, CEO da Fundação Aga Khan | Fonte: Aliança ODS

13
Partilhas
147
Visualizações

A seis anos da concretização da Agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), os embaixadores e organizações portuguesas pertencentes à Aliança ODS reuniram-se esta terça-feira para fazer um balanço do que foi atingido em Portugal e apontaram perspectivas futuras relativamente aos compromissos a cumprir.

“Este momento é crucial e cada um de nós desempenha um papel essencial”, referiu Karim Merali, CEO da Fundação Aga Khan, na abertura da 8ª Conferência Comemorativa da Aliança ODS, que decorreu no Centro Ismailli.

Merali sublinhou junto dos presentes na plateia que é o momento de reforçar os “compromissos perante as gerações presente e futuras” e que a conferência de 2024 seja “um encontro catalisador de ações futuras” no cumprimento dos ODS até 2030.

Mário Parra da Silva, presidente da Aliança ODS Portugal | Fonte: Aliança ODS

A edição de 2024 da Conferência Comemorativa da Aliança ODS, que celebrou o oitavo aniversário da fundação em 2017, contou com a presença de Mário Parra da Silva, que referiu a importância de “andar devagar para se chegar longe”.

“Neste oitavo aniversário, é preferível estender os objetivos do que abrir ‘Caixas de Pandora'”, mencionou o presidente da Aliança ODS Portugal, acrescentando que perante os vários avanços e recuos que se fizeram ao nível público e privado relativamente aos ODS, como um passo significativo na vida das próximas gerações. “Será uma utopia? Claro que sim. Só o sonho comanda a vida, como dizia o poeta, e porque a alternativa é impensável”, concluiu.

Ana Paula Fernandes, presidente do Instituto Camões, acrescentou que o desenvolvimento humano deve ser considerado de forma global, mas referiu que Portugal se encontra muito aquém do cumprimento dos ODS. “O contributo de Portugal situa-se no fundo da tabela. Há até países europeus que gastam mais dinheiro em sobremesas do que nós gastamos no cumprimentos dos objetivos”, satiriza.

Apesar desta provocação, Ana Paula Fernandes destaca o bom contributo de Portugal ao nível da paz e da saúde, sublinhando a contribuição portuguesa na erradicação da pobreza e na igualdade de género. “Sobre o futuro, considero que o objetivo de desenvolvimento sustentável fundamental para Portugal vai ser o 17, relativo às parcerias”, conclui.

Portugal regista progressos demasiado amplos nos ODS

O evento também contou com uma mesa redonda dedicada em falar sobre o estado da arte relativamente ao cumprimento dos objetivos de desenvolvimento sustentável, através da perspectiva de instituições públicas.

De acordo com Conceição Veiga, diretora do Serviço de Relações Externas e Cooperação do INE, têm sido registados progressos favoráveis no cumprimento dos objetivos à escala nacional.

“Verificamos que 57% dos indicadores disponíveis estão devidamente validados, através de fontes externas, e foram registados progressos favoráveis no cumprimento dos ODS”, refere Conceição Veiga.

O INE, alinhado com o exposto pela ONU, tem articulado com entidades nacionais para fazer o reporte da aplicação das metodologias relacionadas com a implementação da agenda 2030. O dossier com a informação encontra-se disponível no site do INE para consulta pública.

Outros progressos favoráveis referidos foi o cumprimento do ODS 9 (infraestrutura e inovação), apesar de serem amplos. “Temos ações que contribuem para o cumprimento de vários dos ODS, mas são muito transversais: 1º: Reforçar a proteção da natureza nas zonas urbanas; e 2º: Favorecer a participação ativa dos grupos desfavorecidos. No entanto, sublinho que temos registado um retrocesso ao nível da biodiversidade. É, por isso, preciso um maior esforço para aliar a tecnologia à concretização dos ODS”, refere Carlos Teixeira, técnico da Divisão de Planeamento Avaliação e Educação da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional de Lisboa e Vale do Tejo (CCDR-LVT).


Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre Fundação Aga Khanigualdade de generoINEODS
Notícia anterior

Atualidade Laboral: Processos de Avaliação – desde a implementação aos critérios previamente conhecidos

Notícia seguinte

Diferença salarial entre Portugal e Espanha encontra-se nos 20,19%, explica Seresco

Recomendamos

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

30 de Julho, 2026
Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

29 de Julho, 2026
Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

Afinal, o que procuram os jovens numa carreira? Este estudo deixa pistas para os DRH

29 de Julho, 2026
Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

28 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Artigo técnico. Perceções de exploração organizacional: impacto no bem-estar dos trabalhadores

Artigo técnico. Perceções de exploração organizacional: impacto no bem-estar dos trabalhadores

28 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Diferença Salarial

Diferença salarial entre Portugal e Espanha encontra-se nos 20,19%, explica Seresco

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Lauak Portugal tem nova Diretora de Recursos Humanos

Lauak Portugal tem nova Diretora de Recursos Humanos

10 de Fevereiro, 2026
O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

O mercado de trabalho acaba de dar um sinal que não se via desde 2011

30 de Julho, 2026
Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

Transparência salarial: a sua empresa está preparada? Descarregue este guia prático (gratuito)

29 de Julho, 2026
Entrevista a José Theotónio. Check-out de talento? No Pestana, a experiência cinco estrelas começa por dentro

Entrevista a José Theotónio. Check-out de talento? No Pestana, a experiência cinco estrelas começa por dentro

29 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026
Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

Há um novo líder na Multicare. Saiba quem é

6 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');