As receitas das soluções Cloud Payroll e RH representam, atualmente, mais de 50% da faturação total da empresa.
Conhecidos os resultados financeiros correspondentes ao último ano, a Meta4 voltou a registar um número recorde de receitas com uma faturação de 72 milhões de euros, representando, deste modo, um aumento de 8% em relação ao ano anterior. Um ano depois, a multinacional de tecnologia espanhola conseguiu atingir os objetivos definidos, graças ao aumento de 22% das receitas relacionadas com as soluções Cloud Payroll e RH, que, atualmente, já representam mais de 50% da faturação total do grupo, avança em comunicado.
De acordo com a empresa, “no decorrer do último ano, a Meta4 assinou 55 novas operações, um facto que permite confirmar a boa receção por parte do mercado das soluções cloud para a gestão de processamentos salariais e recursos humanos, que visam facilitar as empresas na implementação de processos relacionados com a gestão de talentos”.
Como sinal do compromisso contínuo com a inovação, a empresa de tecnologia espanhola promoveu uma série de iniciativas focadas no apoio a startups, centradas nas últimas tendências tecnológicas na área de RH, como a inteligência artificial (IA), robotização e automação (RPA) ou big data que, “certamente, vão causar profundas mudanças, nos próximos anos, nas formas de gestão de talentos”, refere a Meta4.
Considerando o seu objetivo de fortalecer a oferta de soluções e serviços Cloud RH, a Meta4 vai lançar um “catálogo de soluções específicas que visam facilitar toda a transformação digital de RH com as mais recentes tendências tecnológicas do mercado”, garante.
“Os bons resultados obtidos revelam que a tecnologia se tornou num elemento indispensável para conseguir ter um profundo conhecimento dos funcionários, melhorar a sua experiência de trabalho e, ainda, poder antecipar soluções para problemas relacionados, como a gestão de talentos. A grande capacidade de execução e confiabilidade da nossa empresa é uma garantia para o sucesso de qualquer organização que precise de gerir talento, de acordo com os novos desafios do atual contexto digital”, afirma Carlos Pardo, CEO da Meta4, citado em comunicado.
