O diretor de recursos humanos da Schneider Electric venceu o prémio anual organizado pela Cadremploi, Morgan Philips Hudson, Le Figaro Décideurs e Fyte.
Olivier Blum recebeu o prémio de Melhor Diretor de Recursos Humanos de 2019 na 24.ª edição do prémio anual organizado pela Cadremploi, Morgan Philips Hudson, Le Figaro Décideurs e Fyte, que promove a profissão, realça a importância da função e contribuição estratégica dos diretores de recursos humanos para o desenvolvimento das empresas.
Formado na Grenoble École de Management, em França, Olivier Blum iniciou a sua carreira no departamento de vendas da Schneider Electric em 1993. Sete anos depois, assumiu funções de diretor de vendas. Em 2001, foi nomeado secretary of the executive committee e global company program vice-president e, em 2003, mudou-se para a China, para assumir o posto de low voltage activity director, antes de ser nomeado head of strategy and marketing director da estratégia global da Schneider Electric na China em 2006.
Em 2008, Olivier Blum foi nomeado managing director & country president da Schneider Electric India. Em 2013, foi nomeado executive vice president da divisão Retail. É, desde setembro de 2014, chief human resources officer e membro do Comité Executivo, a partir da sede de Hong Kong.
Já este mês Jean-Pascal Tricoire, CEO da Schneider Electric, foi nomeado Top CEO pelo Glassdoor para 2019. Com base no feedback anónimo e voluntário de colaboradores, recolhido durante o último ano, o responsável da empresa ocupou a 54.ª posição do ranking dos Top 100 CEO’s dos Estados Unidos, com uma taxa de aprovação de 94% por parte dos colaboradores.
Jean-Pascal Tricoire assume o cargo de President of Global Compact France desde 2014 e é um dos dirigentes do conselho de administração do Pacto Global das Nações Unidas. Além disso, é também um dos porta-vozes do #HeForShe Corporate IMPACT das Nações Unidas.
A lista dos Top CEOs 2019 é liderada por Pat Gelsinger, CEO da Vmware. Completam o top 10, Charles C. Butt, CEO da HEB, seguido de Lynsi Snyder, CEO da In-N-Out Burger, John Legere, CEO T-Mobile, Shantanu Narayen, CEO da Adobe, Satya Nadella, CEO da Microsoft, Kevin Sneader, CEO da McKinsey and Company, Jeff Weiner, CEO da LinkedIn, Gary S. Guthart, CEO da Intuitive Surgical, e Hubert Joly, CEO da Best Buy.
A lista final resulta das reviews de colaboradores de empresas nos Estados Unidos, entre 2 de maio de 2018 e 1 de maio de 2019, é compilada utilizando o algoritmo patenteado do Glassdoor, conduzido pela equipa de Economic Research, e considera a qualidade, a quantidade e a consistência das avaliações.
