“Enjoy the road with smart solutions”, é a visão Norauto, uma multinacional francesa, pautada por uma gestão colaborativa e digital, com uma aposta clara e contínua em eixos estratégicos tais como: pessoas; inovação; mobilidade; parcerias, diversidade de serviços/produtos e respeito pelo meio ambiente.
Tendo a satisfação de Cliente como motriz, aplica a estratégia client & employee centric e com ela pretende solidificar laços humanos. Ao nível de política de RH aposta num conjunto de benefícios tais como seguro de vida e saúde; política de prémios individuais e colectivos, possibilidade do colaborador se tornar acionista do Grupo, horários flexíveis e teletrabalho (na service team).
E porque o espírito de equipa e partilha são igualmente importantes nas pausas, as salas de convívio estão equipadas com produtos de lazer tais como matraquilhos e playstation.
A vivência deste período de contingência e confinamento permitiu à Norauto comprovar que uma Equipa unida é sempre mais forte e com este espírito foi possível dar continuidade à sua estratégia de expansão e crescimento em Portugal. Para isso lançou um Programa de Recrutamento de Norte a Sul do País, não só para reforços de verão mas também para os quadros (contrato sem termo). São mais de 60 vagas disponíveis para os sectores de loja e oficina, para as funções de vendedores e mecânicos.
Os candidatos poderão consultar as vagas disponíveis no site http://njob.norauto.pt/.
