A tecnológica portuguesa Talkdesk pretende recrutar cerca de 50 novos talentos através da 1ª edição remota do Tech Dojo, um programa de integração de recém-licenciados e mestres em Engenharia Informática.
A Talkdesk, empresa de software na cloud para contact centres de empresas, já abriu as candidaturas para a 3ª edição do Tech Dojo, que terá diferentes fases de candidatura.
O objetivo desta iniciativa é adquirir novos talentos, nomeadamente novos graduados, para a empresa, e desenvolver projetos reais com os participantes. Os projetos inserem-se no domínio de desenvolvimento de software, qualidade e testes, ciência de dados e desenvolvimento de operações, segurança e suporte. Os participantes serão acompanhados por engenheiros seniores e conhecedores das diferentes tecnologias. Isto para que, ao fim de 6 meses, os participantes possam integrar a empresa.
A Talkdesk colocou as suas equipas em trabalho remoto, e também o evento acontecerá em formato online, o que permite que os participantes possam aceder à iniciativa de qualquer parte do país.
Nas palavras de Francisca Matos, talent director da Talkdesk para Lisboa e Porto, “faremos um onboarding totalmente remoto, do qual fará parte um período inicial de cerca de 3 semanas intensivas de aulas online”. E acrescenta: “Serão, depois, imediatamente integrados nas respetivas equipas, onde irão implementar o que aprenderam e contribuir para o desenvolvimento de novos produtos. O Tech Dojo tem sido uma iniciativa bastante apreciada pelos participantes que, acabados de sair da universidade, ainda não têm o conhecimento do mundo de trabalho real. Assim, este não é apenas um processo de recrutamento, mas de adaptação e de imersão e acreditamos que, ao fazê-lo de forma diferenciada, estamos a criar uma relação forte com a empresa, essencial para se sentirem motivados e parte da equipa”.
A 1ª fase já está aberta e poderá concorrer através deste link.
