Dalia Turner é a nova aposta da Microsoft Portugal para dirigir os recursos humanos da empresa. Deixou para trás a subsidiária de Singapura, onde trabalhou durante 7 anos.
Enquanto diretora de RH, Dalia Turner é a responsável pela operação no seu dia-a-dia, ao mesmo tempo que define a agenda das pessoas em conjunto com os líderes das várias áreas de negócio. Ficará a cargo também do desenvolvimento de talento, desenvolvimento de liderança, gestão de carreira e motivação dos colaboradores.
Dalia Turner afirma estar entusiasmada com o “novo desafio, mas sobretudo com a oportunidade de trabalhar com uma equipa multidisciplinar e muito focada, e de aprender com cada colaborador em todos os níveis da organização.”
Salienta ainda que quer dar “continuidade ao excelente trabalho de valorização de competências” e através da sua “experiência profissional e internacional, dotar cada colaborador das ferramentas necessárias para que possa alcançar todo o seu potencial como profissional, mas também como pessoa são os principais objetivos.”
Conta com mais de 12 de anos de experiência internacional na área dos recursos humanos e ao longo da sua carreira liderou vários processos de redefinição organizacional e coordenou a gestão de equipas, à escala global, em vários projetos estratégicos. No seu percurso profissional consta-se a passagem pela First Data International, Jones Lang Lasalle, Vitana Corporation e pelo Royal Ottawa Health Group.
No que diz respeito à Microsoft, era responsável pelo desenvolvimento do primeiro programa global de mentoria e coaching organizacional e pela criação de um programa de desenvolvimento de competências aplicado a gestores de negócio e orientado para modelos de referência internacionais, que tinha como principal objetivo a orientação e capacitação de gestores para práticas de valorização de competências, gestão de objetivos e expectativas, motivação de equipas e retenção de talento.
Foi ainda responsável pela criação da iniciativa “Dia da Carreira”, cujo principal objetivo era dar a conhecer a todos os colaboradores oportunidades de carreira disponíveis, ferramentas para avaliação pessoal do seu trabalho e do nível de satisfação, bem como mecanismos de partilha de conhecimento que fomentassem um maior envolvimento entre todos os colaboradores.
Dalia Turner tem um Master em Business Administration na vertente de estratégia de negócios internacionais pela Monash University na Austrália, um MBA em intercâmbio estudantil pela European Chinese Business International School, em Shangai, e uma pós graduação em recursos humanos pela Humber College, no Canadá.
