Campanha da Coverflex oferece anuidade a micro e pequenas empresas e está disponível para subscrições até 31 de dezembro. Em Portugal, o subsídio de alimentação é pago, em cartão, a 1,3 milhões de colaboradores.
De forma a facilitar o acesso e a atribuição de benefícios flexíveis às micro e pequenas empresas portuguesas e aos seus colaboradores, a Coverflex tem disponível uma campanha de subscrição gratuita do Cartão Refeição Coverflex. Até 31 de dezembro, a Coverflex, a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir os custos e maximizar o potencial de rendimento dos seus colaboradores, está a oferecer um ano de subscrição gratuita do cartão de alimentação a empresas com até 25 colaboradores que subscrevam este serviço.
“Conhecemos bem os desafios das micro e pequenas empresas na implementação de programas de benefícios flexíveis à medida de cada colaborador. E, por termos sentido essas dificuldades em experiências anteriores, queremos facilitar às micro e pequenas empresas portuguesas o acesso ao Cartão Alimentação Coverflex: consideramos que este pode ser o primeiro passo para fazê-lo de forma efetiva. Por isso, decidimos tornar a subscrição anual do Cartão Refeição Coverflex gratuita para empresas com até 25 colaboradores, desde que adiram ao produto até final deste ano”, explica Nuno Pinto, CBO e cofundador da Coverflex.
Em Portugal, o subsídio de alimentação está isento de descontos para a Segurança Social e IRS quando, recebido em dinheiro, não exceda os €4,77 diários ou, quando recebido em cartão de refeição, não exceda os €7,63 por dia. Atualmente, o subsídio de alimentação é pago, em cartão, a 1,3 milhões de pessoas.
Fundada em 2019 e, no mercado nacional desde o início de 2021, a Coverflex conta com mais de 650 clientes empresariais e é usada por mais de 12 mil colaboradores em todo o país. A solução da Coverflex é utilizada por empresas como a PwC, o Doutor Finanças e a Unbabel, disponibilizando numa plataforma única uma solução que integra seguros, benefícios flexíveis, cartão de refeição e descontos. Em 2021, mais de metade das compras feitas pelos colaboradores que usam o cartão da Coverflex foram efetuadas com o saldo do cartão de alimentação (54%).
De acordo com “O estado da compensação 2021/22 – um estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro”, 6 em cada 10 participantes têm acesso a benefícios flexíveis, uma componente de remuneração extra salário. “Despesas com educação e formação”, “despesas de saúde e bem-estar” e “despesas com tecnologia” são os benefícios flexíveis mais usados pelos participantes no estudo. Os benefícios mais desejados pelos inquiridos são, por outro lado, as “subscrições (Netflix, Spotify, etc.) (35,3%), produtos de “poupança e reforma” (35%) e “despesas de saúde e bem-estar” (30,7%). Realizado entre 18 de outubro e 9 de novembro, o estudo “O estado da compensação 2021/22” é uma iniciativa da Coverflex, com o apoio da APG. O inquérito contou com a participação aberta e gratuita de 814 pessoas, colaboradores de empresas de todo o país.
