A empresa, que possui seis escritórios, quatro Labs e dois CRM hubs em Portugal, dispõe atualmente de mais 600 posições em aberto para suportar o crescimento do negócio no país e responder às necessidades dos seus clientes no que concerne à transformação digital e à indústria inteligente.
Presente em Portugal há 25 anos, a Capgemini Portugal – especialista em serviços de tecnologia, consultoria e engenharia –, apresentou dia 27 de setembro ao mercado a sua nova estrutura organizacional, resultante da junção das forças entre a Capgemini e a Altran e da consequente criação de duas marcas que atuam sob a insígnia da mesma entidade: a Capgemini e a Capgemini Engineering.
A Capgemini Portugal foca-se essencialmente na resolução das maiores oportunidades dos clientes a fim de impulsionar valor através de três maneiras estratégicas:
- Ajudar os clientes a providenciar experiências excecionais e reinventar o seu negócio e oferta;
- Transformar e digitalizar produtos, serviços e operações industriais;
- Ao entregar, transformar e gerir operações para o core digital.
A Capgemini Engineering auxilia a inovar organizações à volta do mundo, desencadeando o seu potencial R&D e edificar os produtos e serviços de amanhã graças às mais recentes tecnologias digitais e de software.
Ao alcançar um volume de receitas de 162 Milhões de Euros em 2021, e prevendo um forte crescimento de 16% das receitas e 18% do número de colaboradores para 2022 (+ 1.210 novos contratados), a Capgemini Portugal possui uma equipa que integra mais de 3.600 especialistas de 49 nacionalidades distintas, 6 escritórios (Lisboa, Porto, Fundão e Évora), 4 Labs (Mobility, 5G, Media e Quantum), 2 CRM hubs (Salesforce e Dynamics) e Low Code (Outsystems), e detém mais de 2.400 certificações técnicas.
Dispondo de um importante leque de parcerias estratégicas com 6 das empresas mais relevantes do mercado tecnológico (Microsoft, Salesforce, SAP, Ousysytems, Google e AWS), a Capgemini Portugal detém uma elevada classificação no Glassdoor de 4,1, um Engagement Score interno de 8,1, alcançando, em março passado, o primeiro lugar do ranking Great Place to Work em Portugal, na categoria de empresas com mais de 1.000 colaboradores.
A nova estrutura da empresa, além da área de Global Support Functions (Legal, Finance, Human Resources, Marketing & Communications, Procurement e IT) conta com a área de ABL – Application Business Lines (Application Management Services, Cloud & Customer Applications e Digital Customer Experience) e com a submarca, Capgemini Engineering, que agrega a oferta de Intelligent Industry e Engineering e R&D.
Cristina Rodrigues é a Administradora-Delegada da nova estrutura e Board Member da Capgemini Portugal, órgão que integra em conjunto com Eric de Quatrebarbes, responsável do Europe Cluster ao qual reporta Portugal, e Anne Lebel, Directora de Recursos Humanos do Grupo Capgemini. Com uma experiência de mais de 22 anos ligados à Capgemini Portugal, assumiu ao longo das 2 décadas diferentes responsabilidades de gestão, destacando-se como Chief Financial Officer, membro do Comité Executivo, e a responsabilidade pelas áreas internas de Support Functions. Durante de 9 anos (2000 a 2009), foi também responsável pelo controlo financeiro do Delivery, do negócio, vendas, risco e gestão da qualidade.Esta responsável lidera também as Application Business Lines – ABL.
“A Capgemini é uma empresa de origem francesa líder mundial em serviços de consultoria, transformação digital, tecnologia e engenharia. Para impulsionar ainda mais o seu desenvolvimento, em 2020, o Grupo Capgemini adquiriu o Grupo Altran, reforçando assim o seu posicionamento a nível dos serviços de engenharia. Em 2021, a integração da Altran no Grupo Capgemini, com a já existente área de Digital Engineering & Manufacturing Services, deu origem à criação da Capgemini Engineering, como uma submarca que reúne os serviços globais de engenharia e investigação e desenvolvimento (I&D) provenientes da Altran. Hoje a integração está concluída e temos uma empresa única, com uma nova organização assente em 2 marcas: a Capgemini e a Capgemini Engineering. Juntas, sustentam a organização líder em serviços de transformação digital e indústria inteligente para empresas dos mais variados setores de atividade,” explica Cristina Rodrigues, Administradora da Capgemini Portugal e Board Member.
“Desde o início do nosso percurso em Portugal, que começou há 25 anos, que uma das nossas principais ambições foi transformar o nosso país num hub de inovação tecnológica à escala internacional e é com enorme orgulho que temos vindo a ver a concretização deste propósito, agora materializado nos 4 Labs e 2 hubs que possuímos e a que se juntam os nossos 6 escritórios. Este é um propósito que iremos continuar a desenvolver, agora ainda mais focado em libertar o poder da tecnologia, para construirmos um futuro mais sustentável, inclusivo e justo – princípios chave do Grupo e das suas pessoas”, acrescenta.
Para apoiar o seu crescimento em Portugal, a empresa tem este ano em curso uma campanha de recrutamento até final de dezembro.
“Em Portugal, como de resto em todo o mundo, temos tido um percurso de crescimento e para podermos responder ao aumento das solicitações dos nossos clientes, que decorrem da acelerada transformação digital em curso, temos vindo a aumentar a nossa equipa com mais especialistas. Este ano a nossa ambição é chegarmos ao final do ano com mais de 4 mil colaboradores”, explica a responsável, concluindo que: “a Capgemini é uma empresa muito focada nas pessoas e que sabe que são estas que têm a capacidade de libertar todo o poder que as tecnologias nos oferecem, por isso é importante para nós podermos contar com os melhores talentos.”
Por seu turno, Maria da Luz Penedos, antiga Head of Operations & Delivery, é a Managing Director da nova submarca, Capgemini Engineering, em Portugal.
A par da ambiciosa estratégia de crescimento contínuo de dois dígitos para os próximos anos, a Capgemini Portugal está ainda fortemente empenhada em construir um futuro mais sustentável, que passa não só por um vasto leque de iniciativas desenvolvidos em conjunto com os seus colaboradores, parceiros e fornecedores, como também pela criação de uma nova oferta que visa apoiar os seus clientes a alcançarem este objetivos e a tornarem-se empresas mais sustentáveis, e que é apoiada pelo Energy Command Center que o Grupo Capgemini possui na Índia.
Ainda de referir que a Capgemini Portugal, com 30% de mulheres na sua organização e 31% em posições de gestão, foi distinguida como Outstanding Knowledge Partner 2022 pela Salesforce e que a antiga entidade Altran, foi distinguida nos Prémios Expresso Economia 2020 como a empresa que mais cresceu em volume de negócios, na categoria entre 50 e 100 milhões de euros.
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