O Lisbon Tech Hub, centro de competências internacional de tecnologias de informação que a Siemens tem sediado em Portugal, comemorou uma década de existência.
Hoje, com mais de 1.400 especialistas altamente qualificados, o centro de competências abriu as portas em abril de 2014, com 40 colaboradores, dos quais cerca de 30 se mantêm no projeto até a data presente.
Até ao final do ano comercial (setembro de 2024), o Lisbon Tech Hub pretende integrar mais 200 profissionais. Este feito irá dar um contributo importante para que o Grupo Siemens chegue ao objetivo de ter 4.000 colaboradores no nosso país até 2025. É de referir que em 2025, o Grupo celebra 120 anos de presença em Portugal.
Neste momento, a Siemens Portugal tem em aberto mais de 250 vagas, das quais, 40% destina-se a este centro de competências. A empresa reforça a sua contínua missão de criar empregos de elevada qualidade em Portugal, integrando, em média, nos anos mais recentes, 300 novos colaboradores por ano.
“Estamos incrivelmente orgulhosos do crescimento e do sucesso do Lisbon Tech Hub ao longo destes 10 anos e estamos otimistas em relação ao futuro uma vez que estamos a desenvolver as tecnologias que dão resposta aos desafios mais prementes do nosso tempo. Neste aniversário vamos celebrar não só as conquistas do passado, mas também o nosso compromisso contínuo com a inovação tecnológica. O Lisbon Tech Hub desempenha um papel fundamental no processo de transformação digital em curso na Siemens, a nível global, e na implementação das soluções de sustentabilidade mais avançadas junto dos nossos clientes, que pertencem a áreas tão críticas como a indústria, as infraestruturas, a energia, a mobilidade, e a saúde”, afirma o CFO da Siemens Portugal, Ricardo Nunes.
A empresa também está focada em atrair talento jovem. Neste momento, a mesma conta com mais de 100 estagiários nas suas equipas. O Lisbon Tech Hub tem sido fundamental para formar os talentos tecnológicos do futuro, através de academias de formação e programas de estágios, dedicados à cibersegurança e a SAP, entre outros.
Em termos geográficos, o hub tecnológico já conta com uma equipa no Porto, focada no desenvolvimento de soluções de TI para a área de negócio Smart Infrastruture. Tendo em conta as perspetivas futuras de crescimento, há planos para que a equipa do Porto continue a expandir, passando a colaborar também com as áreas Digital Industries, Internet das Coisas & Plataformas de Serviços, e ainda de Inteligência Artificial & Análise de Dados.
Iniciativas de impacto social
Para marcar esta ocasião especial, o Lisbon Tech Hub está a organizar um conjunto de atividades ao longo deste ano. Estas incluem sessões de partilha de conhecimento, eventos com parceiros tecnológicos, iniciativas de apoio à comunidade e eventos de reconhecimento das equipas. Este feito tem como objetivo destacar o compromisso contínuo da Siemens com o desenvolvimento profissional, a responsabilidade social e a cultura organizacional.
Ao longo de 2024, perto de 1.000 colaboradores vão participar em ações de voluntariado que visam restaurar e reabilitar cerca de 10 instituições de carácter social na Grande Lisboa e no Grande Porto. É de recordar que a Siemens atribui 16 horas de voluntariado por ano a cada colaborador para que estes possam apoiar uma causa ou instituição da sua escolha. Desde 2018 já foram realizadas mais de 16.000 horas de voluntariado com um impacto direto em mais de 1.000 pessoas.
Nos últimos 10 anos, o Lisbon Tech Hub reforçou o seu papel fundamental no panorama tecnológico global da Siemens, através do desenvolvimento de soluções inovadoras em áreas-chave como a conectividade (IoT), inteligência artificial, big data, desenvolvimento e teste de software, serviços na nuvem, cibersegurança e serviços de infraestrutura de TI.
