Suzel Caldas desempenhará um novo cargo como Chief People Officer da Inetum Portugal, atividade que acresce aos seus 25 anos de experiência em gestão e desenvolvimento de RH no setor das Tecnologias de Informação. Em 2024, a empresa já contratou 354 novos colaboradores, valor que se aproxima do objetivo de 400 novas contratações.
A atual CPO ficará responsável pela gestão e transformação de áreas como atração, desenvolvimento de talento, gestão de carreiras, compensação, benefícios, diversidade, equidade e inclusão. A seu cargo estarão os mais de 2.000 colaboradores da empresa e a nomeação reforça o compromisso da empresa em investir nas pessoas. O propósito de construção de uma cultura empresarial sólida e inclusiva também é reiterado.
Suzel Caldas garantiu: “É com grande entusiasmo que me junto à equipa da Inetum Portugal num momento tão importante. Estou muito entusiamada por contribuir para o desenvolvimento de uma estratégia de RH inovadora, que sustenta os ambiciosos objetivos de negócio da empresa, numa altura de enorme crescimento e profundas transformações.”
“Acredito que, juntos, podemos construir um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo, flexível e inspirador, onde cada colaborador encontre o seu propósito e possa desenvolver todo o seu potencial junto dos nossos clientes.”, concluiu.
Da perspetiva da Inetum
Pedro Gomes Santos, CEO da Inetum Portugal, afirmou: “Estamos muito satisfeitos com a integração da Suzel Caldas na equipa da Inetum Portugal. A sua vasta experiência e conhecimento no setor das TI serão fundamentais para impulsionar as nossas práticas de gestão de pessoas e para fortalecer a nossa cultura e coesão empresarial. A liderança da Suzel será crucial para a estratégia de crescimento da Inetum em Portugal, que passa por atrair, reter e desenvolver os melhores profissionais.”
A CPO irá reportar diretamente a Pedro Gomes Santos e a Mónica Herrero Fernández, CPO da área Iberia & Latam. Suzel Caldas é licenciada em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE e pós-graduada em Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Recursos Humanos pelo INDEG-ISCTE Executive Education. A sua carreira profissional teve início na IBM, na gestão de programas de formação, cargo que se seguiu de funções de liderança em gestão de pessoas em empresas como a Softinsa, Truphone e Kyndryl.
A Inetum Portugal pretende ser parceiro local de eleição para a transformação digital, prestando serviços de excelência e alavancando tecnologias inovadoras como a GenAI. As colaborações estratégicas com líderes de mercado como SAP, Microsoft, Salesforce e ServiceNow continuam a ser imprescindíveis. Isto, porque é através das mesmas que a empresa consegue oferecer soluções e serviços que ajudem os seus clientes. Adotar novas tecnologias permite a otimização de processos, o aumento de velocidade e agilidade e o alcance de vantagens.
