Arrancou mais uma edição do Lidl Summer UP, o programa de estágios do Lidl Portugal, que abre as portas do setor do retalho a uma nova geração de talentos.
Os estagiários terão oportunidade de desenvolver competências em contexto de trabalho, através da criação de um projeto real e serão acompanhados por um orientador de estágio.
Ao permitir conciliar a experiência profissional e ainda desfrutar do período de férias, este programa torna-se não só diferenciador, como também flexível, uma vez que os estudantes poderão escolher trabalhar três dias por semana ou apenas manhãs, de 2ª a 6ª feira, durante oito semanas.
Após o processo de Recrutamento, segue-se a fase de Onboarding, onde os estagiários irão conhecer uma loja, um dos Centros Logísticos e vários departamentos do Lidl Portugal.
Nos últimos três anos, cerca de 40 jovens tiraram o máximo partido desta experiência profissional, tendo assim oportunidade de conhecer o setor do retalho alimentar e de desenvolverem um projeto numa das áreas de negócio da insígnia.
Para Sandrine Teixeira, Chief People Officer do Lidl Portugal, “o Lidl Summer UP é, para nós, bastante enriquecedor, sobretudo no que se refere à atração de novos talentos. Não só temos oportunidade de apresentar como funciona o retalho alimentar no Lidl, como beneficiamos do espírito empreendedor destes novos talentos. O espírito criativo destes jovens talentos traz-nos sempre abordagens inovadoras e disruptivas que vêm contribuir para a melhoria contínua do nosso negócio, algo que está muito enraizado no nosso ADN”.
Na edição deste ano, os estagiários irão integrar algumas áreas dos serviços centrais, como as Compras e IT, na sede do Lidl em Sintra, a partir de 7 de julho. As inscrições decorrem até ao dia 9 de maio.
Mais informações e candidaturas em Lidl Summer Up.
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