ASSINAR NEWSLETTER
Sábado, Outubro 31, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Hugo Aguiar, Urban Sports Club: “Somos a ‘Netflix’ do desporto e bem-estar”

O responsável pelo mercado corporativo do Urban Sports Club aponta os benefícios das atividades física e de lazer para o ambiente e produtividade nas organizações e indica os principais números que caraterizam a oferta da sua empresa nesta área.

IIRH Por IIRH
25 de Junho, 2025
em DESTAQUES, PESSOAS
0
Hugo Aguiar, Urban Sports Club: “Somos a ‘Netflix’ do desporto e bem-estar”
12
Partilhas
129
Visualizações

No contexto do mercado em que está inserido, como carateriza a proposta do Urban Sports Club? Em que é se diferencia dos demais players?

O Urban Sports Club é o único agregador desportivo em Portugal, com ofertas específicas e flexíveis, para empresas (B2B) e particulares. Neste sentido, o nosso serviço destaca-se por sermos um pouco como a “Netflix do desporto e bem-estar” – os nossos membros podem praticar mais de 50 modalidades diferentes em 6 países europeus, com uma só subscrição.

Em relação à vertente corporativa, o Urban Sports Club apresenta uma oferta específica para empresas, com melhores condições para o utilizador e preços mais competitivos – flexível aos interesses, recursos e dimensão de cada cliente empresarial.

Através de um simples processo de implementação e integração, a nossa proposta visa a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, permitindo o desenvolvimento do employer branding e reduzindo os elevados custos com problemas de saúde física e mental – como a ansiedade, o burnout ou o absentismo – que têm vindo a afetar o tecido empresarial português.

Para os colaboradores, está garantido o acesso a mais de 900 parceiros desportivos em Portugal, bem como o acesso a aulas presenciais, online ao vivo, vídeos on-demand e masterclasses. Tudo isto numa única aplicação muito simples que lhes dá o controlo total da sua rotina desportiva.

Adicionalmente, com a nossa oferta, os colaboradores passam a poder treinar juntos, desafiar-se e a reforçar as relações sociais em equipa, promovendo uma maior motivação e espírito de equipa. Geralmente, os colaboradores que praticam exercício físico regular são menos propensos a sofrer de fadiga, ansiedade e stress e têm um melhor equilíbrio no seu dia a dia, o que leva a menos conflitos e a um melhor ambiente no local de trabalho.

Há alguma estimativa da % de empresas que, em Portugal, recorrem a este tipo de soluções?

O Urban Sports Club começou a sua atividade na Alemanha em 2012 e em Portugal em 2019, e ao longo destes anos é claro que o investimento na saúde e o bem-estar dos colaboradores por parte das empresas é uma realidade cada vez mais comum. Sobretudo após a pandemia, sentimos um enorme crescimento da procura pelos nossos serviços, numa altura em que a nossa base de clientes empresariais aumentou de poucas dezenas para várias centenas.

Em Portugal, um em cada cinco portugueses tem uma perturbação psiquiátrica, com 22,9% dos adultos a sofrer de algum tipo de doença mental, tornando-o no segundo país com mais elevada prevalência de doenças psiquiátricas da Europa. Contudo, esta realidade não está confinada ao nosso país, afetando uma média de 16,7% da população da UE.

Qual a importância do Global Talent Day (GTD) para o Urban Sports Club?

A preocupação com a saúde e o bem-estar dos colaboradores será sempre uma prioridade para os especialistas em RH. Deste modo, é para nós muito importante o contacto com a comunidade de RH em Portugal, para que possamos melhor compreender as suas preocupações, interesses e necessidades.

É também muito importante para nós a oportunidade de podermos apresentar a nossa oferta e presença a nível nacional, bem como poder demonstrar todas as potencialidades e vantagens da nossa oferta empresarial.

Por fim, considerando que um dos nossos objetivos primordiais é aumentar a capacidade de atrair e reter talento dos nossos clientes, não poderíamos deixar de participar no Global Talent Day.

Há margem ainda para inovar e trazer novas/outras soluções no campo deste tipo de subscrições para estimular a atividade física dos colaboradores?

Quando as empresas oferecem o Urban Sports Club como benefício, sentem que há uma melhoria do espírito de equipa, elevação do employer branding, maiores taxas de retenção, melhores argumentos para o recrutamento. A longo prazo, as pessoas sentem o equilíbrio do seu “workout – life – balance” e isso reflete-se no seu desempenho.

Contudo, estamos constantemente a trabalhar em possíveis melhorias para os nossos serviços – desde a criação de equipas locais, para identificar a melhor forma de implementar o nosso serviço e de acompanhar as empresas ao longo de todo o processo, à nossa app que está em constante evolução com novas e melhores funcionalidades, até à expansão da nossa oferta desportiva para uma cobertura geográfica de todo o continente e ilhas.

O Urban Sports Club tem a visão de um mundo em que todos gostem de fazer exercício físico e, como tal, o compromisso de elevar a qualidade da nossa oferta a um patamar que agrade a todos. Incluindo todas as pessoas que ainda não praticam desporto por alguma razão.

O exercício físico tem um efeito positivo na mente, contribuindo assim para uma boa saúde mental. Para além das atividades desportivas, disponíveis na nossa plataforma, temos cada vez mais atividades de bem-estar, de meditação ou de mindfulness, muito eficazes na gestão do stress do dia a dia no trabalho.

Artigo publicado na edição 154 da RHmagazine, referente aos meses de setembro e outubro de 2024


Aproveite e leia gratuitamente já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre bem estarInovaçãoRetençãoRHSaúdeMental
Notícia anterior

Quatro razões para as empresas de IT abraçarem a diversidade (o quanto antes)

Notícia seguinte

Nova SBE leva Portugal ao 4.º lugar do ranking das escolas de negócios mais empreendedoras na Europa

Recomendamos

Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

30 de Outubro, 2026

Opinião Este artigo Filipa Gameiro, LLH | DBM Portugal. O elo esquecido: os gestores intermédios na transformação organizacional

30 de Outubro, 2026
Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

Turnos, confiança e compromisso: uma nova prioridade para as empresas

28 de Outubro, 2026
Longevidade: há vida profissional depois dos 50. E as empresas, estão preparadas?

As empresas preocupam-se com o talento de amanhã. E quem prepara a reforma do talento de hoje?

28 de Outubro, 2026
Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

Portugal é campeão europeu a valorizar benefícios. Mas há um problema que as empresas não podem ignorar

28 de Outubro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
nova sbe

Nova SBE leva Portugal ao 4.º lugar do ranking das escolas de negócios mais empreendedoras na Europa

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

O seu salário líquido vai aumentar em novembro. Simule aqui quanto vai receber a mais com a descida de 50% do IRS

21 de Outubro, 2026
Desemprego trava nos 5,8% e mercado de trabalho resiste – mas há sinais que não podem ser ignorados

O currículo pode abrir portas, mas há seis fatores que podem decidir uma contratação

30 de Outubro, 2026
Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje

30 de Outubro, 2026

Opinião Este artigo Filipa Gameiro, LLH | DBM Portugal. O elo esquecido: os gestores intermédios na transformação organizacional

30 de Outubro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 4
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026
Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós

21 de Outubro, 2026
Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

Da Academia Montepio à Federação Portuguesa de Futebol. O novo desafio de Lurdes Romeiro Serrão

13 de Outubro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');