ASSINAR NEWSLETTER
Terça-feira, Agosto 4, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

De sinistros complexos a clientes mais exigentes. WTW traça futuro do mercado segurador

Esta análise internacional tem implicações diretas para o mercado nacional.

IIRH Por IIRH
15 de Outubro, 2025
em DESTAQUES, TENDÊNCIAS RH
0
De sinistros complexos a clientes mais exigentes. WTW traça futuro do mercado segurador
8
Partilhas
85
Visualizações

Ambição, complexidade e diferenciação estão a moldar o setor segurador em 2025, de acordo com a mais recente edição do relatório Global Insurance Marketplace Insights, divulgado pela WTW (NASDAQ: WTW).

O documento, relativo ao segundo trimestre de 2025, analisa os principais desenvolvimentos do mercado segurador global e destaca um ambiente onde as oportunidades de crescimento coexistem com novos riscos e desafios. Segundo a WTW, as seguradoras mantêm uma forte ambição de expansão, alimentada por condições macroeconómicas mais favoráveis, nomeadamente o aumento dos rendimentos financeiros e a maior estabilidade nos custos de resseguro. Essa ambição está a gerar maior competitividade, com as seguradoras a procurarem conquistar quota de mercado através de soluções mais abrangentes e ajustadas às necessidades dos clientes.

Contudo, “esta ambição contrasta com um ambiente que continua a ser caracterizado por elevada volatilidade”, pode ler-se num comunicado da WTW. “Pequenas alterações na capacidade ou no apetite de risco por parte das seguradoras podem originar pressões significativas sobre os preços e os termos das apólices. Neste contexto, a agilidade tornou-se um fator crítico: tanto corretores como segurados necessitam de reagir com rapidez a mudanças súbitas, baseando as suas decisões em dados atualizados e insights técnicos profundos.”

Ao mesmo tempo, o relatório indica que a gestão de sinistros está cada vez mais complexa. “Esta realidade é alimentada por uma combinação de fatores legais, geopolíticos e sociais – incluindo novas interpretações jurídicas, inflação social e disrupções económicas globais. O resultado é um ambiente onde os processos de resolução de sinistros exigem níveis elevados de especialização e capacidade de mediação. A qualidade da resposta dos seguradores neste domínio está, cada vez mais, a diferenciar os líderes de mercado.”

A diferenciação para além do preço é, aliás, outro dos tópicos centrais do relatório. “Os clientes
procuram agora parceiros que combinem inovação, excelência operacional e proximidade consultiva. Já não basta oferecer condições competitivas: é fundamental apresentar soluções personalizadas, serviço de elevada qualidade e um verdadeiro compromisso com a melhoria contínua. As seguradoras e corretores que investem em escutar os seus clientes e em adaptar-se às suas realidades específicas estão melhor posicionados para responder às exigências de um mercado em evolução constante.”

Por fim, o relatório alerta para o impacto crescente dos fatores geopolíticos – como sanções internacionais, barreiras comerciais ou fragilidades nas cadeias de abastecimento – tanto na subscrição como na resolução de sinistros. A complexidade do cenário global reforça a importância de uma abordagem que conjugue rigor técnico e visão estratégica.

Para Marco Palma, Head of Broking da WTW em Portugal, esta análise internacional tem implicações diretas para o mercado nacional. “Num contexto onde o mercado global está cada vez mais volátil e complexo, a WTW destaca-se pelo seu conhecimento técnico e pela capacidade de interpretar tendências emergentes. Em Portugal, isso significa ajudar os nossos clientes a estruturar programas de seguros que vão além do preço, incorporando serviço diferenciado, inovação e respostas técnicas que fazem a diferença”, sublinha.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre mercado seguradortendênciaswtw
Notícia anterior

Sword Health abre novo escritório em Lisboa – e anuncia mais de 100 vagas

Notícia seguinte

Inês de Castro, Worten: “Quando as pessoas se sentem valorizadas, mantêm-se ligadas”

Recomendamos

Na saúde e doença. O pagamento do complemento de baixa médica enquanto benefício salarial

Trabalho sem fronteiras

3 de Agosto, 2026
Mercado de escritórios em risco com a IA? Lisboa prova que não é bem assim

A IA está a mudar de papel nas empresas – e os RH estão na linha da frente

3 de Agosto, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026
Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
Inês de Castro, Worten: “Quando as pessoas se sentem valorizadas, mantêm-se ligadas”

Inês de Castro, Worten: "Quando as pessoas se sentem valorizadas, mantêm-se ligadas"

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Opinião Catarina João Morgado, PwC’s Academy. Como estruturar a estratégia de aprendizagem para 2026

Opinião Catarina João Morgado, PwC’s Academy. Como estruturar a estratégia de aprendizagem para 2026

13 de Março, 2026
Na saúde e doença. O pagamento do complemento de baixa médica enquanto benefício salarial

Trabalho sem fronteiras

3 de Agosto, 2026
Mercado de escritórios em risco com a IA? Lisboa prova que não é bem assim

A IA está a mudar de papel nas empresas – e os RH estão na linha da frente

3 de Agosto, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');