Voltar ao mercado de trabalho, mudar de profissão ou simplesmente perceber o que fazer a seguir continua a ser um dos maiores desafios para muitos profissionais. No Porto, há um serviço gratuito que está a ajudar centenas de pessoas a dar esse passo, num momento em que a pressão para reinventar carreiras nunca foi tão elevada.
Promovido pela Câmara Municipal do Porto, o apoio à gestão de carreira está disponível no gabinete do munícipe e destina-se a pessoas de todas as idades e percursos profissionais. O objetivo é dar ferramentas práticas a quem procura emprego ou quer reorientar o seu caminho.
Foi esse o caso de Maria José. Após 10 anos a trabalhar na área das finanças, decidiu fazer uma pausa para regressar à universidade, uma decisão motivada pela falta de realização profissional. “Digamos que não estava a sentir-me realizada. Era um trabalho que não me estava a trazer mais aprendizagem e decidi que queria refletir sobre o que queria para o futuro e em que é que queria trabalhar”, conta à SIC.
O regresso ao mercado trouxe novos desafios e também inseguranças. Procurou apoio para se preparar melhor para entrevistas e para trabalhar a sua apresentação profissional. “Todo o processo de entrevistas é algo que me gera algum stress e, portanto, vim procurar ajuda para ficar mais confortável e confiante para poder ingressar de novo no mercado de trabalho.”
A sua experiência reflete uma dificuldade sentida por muitos profissionais com percurso consolidado. “Existe muita coisa, mas muita vocacionada para jovens e para pessoas sem experiência profissional, apoio ao primeiro emprego, mas pouca para quem já tenho uns anos de trabalho”, lamenta.
Serviço acessível para diferentes fases da vida profissional
Num mercado cada vez mais exigente, saber construir um currículo eficaz e comunicar competências tornou-se determinante. O serviço municipal inclui precisamente esse acompanhamento, com técnicos a apoiar na melhoria de currículos, identificação de pontos fortes e desenvolvimento de competências.
O acesso é simples e rápido, como explica Matilde Gouveia Rocha, Vereadora da Educação da Câmara Municipal do Porto. “As pessoas podem inscrever-se online para esta reunião. É um contacto de uma hora para a questão que querem ver esclarecida. Pode ser para terem ajuda na elaboração de um portfólio, por exemplo, ou para potenciar eventuais competências menos desenvolvidas ou pontos fortes”, diz.
Mais do que responder a dúvidas pontuais, o programa pretende gerar impacto real na empregabilidade. “É pura e simplesmente que as pessoas consigam ou gerar o seu próprio emprego ou que o resultado final sejam encontrar emprego.” Os números mostram já a dimensão da procura: nos últimos três anos, a autarquia respondeu a mais de 1.400 pedidos de informação e apoiou quase 300 pessoas no planeamento das suas carreiras.
Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI
