ASSINAR NEWSLETTER
Quinta-feira, Novembro 5, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Afinal, quanto vai poupar no IRS? Veja os valores

A proposta do Governo prevê reduções das taxas de IRS entre o 1.º e o 6.º escalão. Simulações da PwC mostram quanto poderá representar a alteração para diferentes níveis salariais, com poupanças que variam consoante o rendimento e a situação familiar.

IIRH Por IIRH
21 de Setembro, 2026
em COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO, DESTAQUES
0
Afinal, quanto vai poupar no IRS? Veja os valores
19
Partilhas
213
Visualizações

A

proposta de redução do IRS aprovada pelo Governo prevê um alívio do imposto nos primeiros seis escalões de rendimento e, segundo simulações da PwC, traduz-se numa redução do IRS pago por trabalhadores e pensionistas face ao cenário sem as alterações propostas.

“Todos os níveis de rendimento beneficiam de uma redução do IRS e, consequentemente, de um aumento do rendimento líquido disponível”, afirma à Lusa Joana Garrido, da equipa fiscal da PwC, com base nas simulações realizadas pela consultora para 2026.

A proposta de lei, aprovada pelo Conselho de Ministros a 17 de setembro, prevê a redução das taxas de IRS até ao 6.º escalão. Segundo a PwC, o impacto da descida não será igual em todos os escalões. “A variação percentual na redução do imposto é ligeiramente mais contida até ao 2.º escalão, intensifica-se progressivamente até ao 6.º escalão e atenua-se de forma gradual a partir do 7.º escalão, tendo uma maior incidência nos escalões intermédios, embora com efeito positivo em toda a tabela de IRS“, explica Joana Garrido.

A proposta prevê uma redução das taxas entre 0,3 e 0,5 pontos percentuais (p.p.) até ao 6.º escalão, mantendo inalteradas as taxas dos 7.º, 8.º e 9.º escalões. Ainda assim, os contribuintes destes últimos três escalões também poderão sentir uma redução do imposto, devido ao funcionamento progressivo do IRS.

Quanto pode poupar?

Nas simulações da PwC, para um trabalhador por conta de outrem, solteiro e sem filhos:

  • 1.000€ brutos/mês: 12€ de redução anual no IRS;
  • 1.150€: 41€ por ano;
  • 1.250€: 48€ por ano;
  • 1.500€: 65€ por ano;
  • 1.750€: 83€ por ano;
  • 2.000€: 100€ por ano;
  • 2.500€: 133€ por ano;
  • 3.000€: 154€ por ano;
  • 3.500€: 171€ por ano;
  • 4.000€: 172€ por ano;
  • 5.000€: 172€ por ano;
  • 7.000€: 172€ por ano;
  • 7.500€: 172€ por ano;
  • 8.000€: 172€ por ano.

Para um trabalhador solteiro com um filho, as simulações apresentam os mesmos valores para os salários considerados.

E nos casais com dois filhos?

Neste cenário, os valores referem-se a um agregado em que ambos os elementos do casal auferem o mesmo salário bruto mensal. A poupança indicada é a redução anual do IRS do agregado familiar:

  • 1.000€ brutos/mês por pessoa: não há redução adicional, uma vez que o agregado já está isento de IRS;
  • 1.150€ por pessoa: 82€ de redução anual;
  • 1.250€: 96€ por ano;
  • 1.500€: 131€ por ano;
  • 1.750€: 166€ por ano;
  • 2.000€: 201€ por ano;
  • 2.500€: 267€ por ano;
  • 3.000€: 308€ por ano;
  • 3.500€: 343€ por ano;
  • 4.000€: 344€ por ano;
  • 5.000€: 344€ por ano;
  • 7.000€: 343€ por ano;
  • 7.500€: 343€ por ano;
  • 8.000€: 343€ por ano.

O que muda nas taxas de IRS

A proposta prevê uma redução de 0,3 p.p. na taxa do 1.º escalão, de 0,5 pontos do 2.º ao 5.º escalão e de 0,3 pontos no 6.º escalão. De acordo com a proposta apresentada pelo Governo, a taxa do 1.º escalão passa de 12,50% para 12,20%. No 2.º escalão, desce de 15,70% para 15,20%, enquanto no 3.º recua de 21,20% para 20,20%. No 4.º escalão, a taxa passa de 24,10% para 23,60%. No 5.º, desce de 31,10% para 30,60%, e no 6.º passa de 34,90% para 34,60%. As taxas dos três escalões seguintes mantêm-se: 43,10% no 7.º, 44,60% no 8.º e 48% no 9.º.

Contudo, a diferença no imposto final não resulta apenas da taxa aplicável a cada escalão. O IRS é um imposto progressivo, pelo que a redução das taxas dos primeiros escalões também tem efeitos no imposto apurado por contribuintes com rendimentos enquadrados nos escalões superiores.

Recorde-se que a medida ainda depende do processo legislativo no Parlamento antes de se tornar definitiva.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre fiscalidadeImpostosIRSpoupança fiscalrendimento líquidoSaláriosTrabalhadores
Notícia anterior

Erros nos salários? Sim (e não são poucos)! Quase um terço das empresas europeias admite falhas

Notícia seguinte

A IA já ajuda profissionais a ganhar mais, mas há quem não lhe dê os créditos (e até a use às “escondidas”)

Recomendamos

O que leva um trabalhador a ficar quando pode trabalhar para qualquer empresa do mundo? Descubra no nosso último webinar

O que leva um trabalhador a ficar quando pode trabalhar para qualquer empresa do mundo? Descubra no nosso último webinar

5 de Novembro, 2026
HR Breakfast. A transparência salarial vai pôr os “porquês” em cima da mesa

HR Breakfast. A transparência salarial vai pôr os “porquês” em cima da mesa

5 de Novembro, 2026
Crónica. “Resoluções de Ano Novo: uma oportunidade estratégica”, por Vítor Silva

“A camisola ficou velha”, por Vítor Silva

5 de Novembro, 2026
Antes de exigirem mais produtividade com a IA, há um problema que os RH deviam conhecer

Antes de exigirem mais produtividade com a IA, há um problema que os RH deviam conhecer

4 de Novembro, 2026
Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

3 de Novembro, 2026
O maior desafio da transparência salarial pode não estar nos números, mas nas justificações a dar. Três responsáveis de RH explicam porquê

O maior desafio da transparência salarial pode não estar nos números, mas nas justificações a dar. Três responsáveis de RH explicam porquê

3 de Novembro, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
A IA já ajuda profissionais a ganhar mais, mas há quem não lhe dê os créditos (e até a use às “escondidas”)

A IA já ajuda profissionais a ganhar mais, mas há quem não lhe dê os créditos (e até a use às "escondidas")

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Estes foram os seis temas críticos que fizeram cair o acordo da reforma laboral

O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa

12 de Outubro, 2026
Coverflex prevê subida nos custos dos seguros de saúde das empresas em Portugal

O seu salário líquido vai aumentar em novembro. Simule aqui quanto vai receber a mais com a descida de 50% do IRS

21 de Outubro, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
O que leva um trabalhador a ficar quando pode trabalhar para qualquer empresa do mundo? Descubra no nosso último webinar

O que leva um trabalhador a ficar quando pode trabalhar para qualquer empresa do mundo? Descubra no nosso último webinar

5 de Novembro, 2026
HR Breakfast. A transparência salarial vai pôr os “porquês” em cima da mesa

HR Breakfast. A transparência salarial vai pôr os “porquês” em cima da mesa

5 de Novembro, 2026
Crónica. “Resoluções de Ano Novo: uma oportunidade estratégica”, por Vítor Silva

“A camisola ficou velha”, por Vítor Silva

5 de Novembro, 2026

Agenda de Eventos

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Seminários: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: People Analytics Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

Foi na AlgarExperience que descobriu os RH. Agora, Ivânia Mascarenhas abraça nova etapa

3 de Novembro, 2026
Teresa Beleza chega aos RH da NOVA Medical School. Descubra o percurso que a levou até aqui

Teresa Beleza chega aos RH da NOVA Medical School. Descubra o percurso que a levou até aqui

2 de Novembro, 2026
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal

26 de Outubro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • employer branding
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');