ASSINAR NEWSLETTER
Segunda-feira, Setembro 21, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Afinal, quanto vai poupar no IRS? Veja os valores

A proposta do Governo prevê reduções das taxas de IRS entre o 1.º e o 6.º escalão. Simulações da PwC mostram quanto poderá representar a alteração para diferentes níveis salariais, com poupanças que variam consoante o rendimento e a situação familiar.

IIRH Por IIRH
21 de Setembro, 2026
em COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO, DESTAQUES
0
Afinal, quanto vai poupar no IRS? Veja os valores
5
Partilhas
60
Visualizações

A

proposta de redução do IRS aprovada pelo Governo prevê um alívio do imposto nos primeiros seis escalões de rendimento e, segundo simulações da PwC, traduz-se numa redução do IRS pago por trabalhadores e pensionistas face ao cenário sem as alterações propostas.

“Todos os níveis de rendimento beneficiam de uma redução do IRS e, consequentemente, de um aumento do rendimento líquido disponível”, afirma à Lusa Joana Garrido, da equipa fiscal da PwC, com base nas simulações realizadas pela consultora para 2026.

A proposta de lei, aprovada pelo Conselho de Ministros a 17 de setembro, prevê a redução das taxas de IRS até ao 6.º escalão. Segundo a PwC, o impacto da descida não será igual em todos os escalões. “A variação percentual na redução do imposto é ligeiramente mais contida até ao 2.º escalão, intensifica-se progressivamente até ao 6.º escalão e atenua-se de forma gradual a partir do 7.º escalão, tendo uma maior incidência nos escalões intermédios, embora com efeito positivo em toda a tabela de IRS“, explica Joana Garrido.

A proposta prevê uma redução das taxas entre 0,3 e 0,5 pontos percentuais (p.p.) até ao 6.º escalão, mantendo inalteradas as taxas dos 7.º, 8.º e 9.º escalões. Ainda assim, os contribuintes destes últimos três escalões também poderão sentir uma redução do imposto, devido ao funcionamento progressivo do IRS.

Quanto pode poupar?

Nas simulações da PwC, para um trabalhador por conta de outrem, solteiro e sem filhos:

  • 1.000€ brutos/mês: 12€ de redução anual no IRS;
  • 1.150€: 41€ por ano;
  • 1.250€: 48€ por ano;
  • 1.500€: 65€ por ano;
  • 1.750€: 83€ por ano;
  • 2.000€: 100€ por ano;
  • 2.500€: 133€ por ano;
  • 3.000€: 154€ por ano;
  • 3.500€: 171€ por ano;
  • 4.000€: 172€ por ano;
  • 5.000€: 172€ por ano;
  • 7.000€: 172€ por ano;
  • 7.500€: 172€ por ano;
  • 8.000€: 172€ por ano.

Para um trabalhador solteiro com um filho, as simulações apresentam os mesmos valores para os salários considerados.

E nos casais com dois filhos?

Neste cenário, os valores referem-se a um agregado em que ambos os elementos do casal auferem o mesmo salário bruto mensal. A poupança indicada é a redução anual do IRS do agregado familiar:

  • 1.000€ brutos/mês por pessoa: não há redução adicional, uma vez que o agregado já está isento de IRS;
  • 1.150€ por pessoa: 82€ de redução anual;
  • 1.250€: 96€ por ano;
  • 1.500€: 131€ por ano;
  • 1.750€: 166€ por ano;
  • 2.000€: 201€ por ano;
  • 2.500€: 267€ por ano;
  • 3.000€: 308€ por ano;
  • 3.500€: 343€ por ano;
  • 4.000€: 344€ por ano;
  • 5.000€: 344€ por ano;
  • 7.000€: 343€ por ano;
  • 7.500€: 343€ por ano;
  • 8.000€: 343€ por ano.

O que muda nas taxas de IRS

A proposta prevê uma redução de 0,3 p.p. na taxa do 1.º escalão, de 0,5 pontos do 2.º ao 5.º escalão e de 0,3 pontos no 6.º escalão. De acordo com a proposta apresentada pelo Governo, a taxa do 1.º escalão passa de 12,50% para 12,20%. No 2.º escalão, desce de 15,70% para 15,20%, enquanto no 3.º recua de 21,20% para 20,20%. No 4.º escalão, a taxa passa de 24,10% para 23,60%. No 5.º, desce de 31,10% para 30,60%, e no 6.º passa de 34,90% para 34,60%. As taxas dos três escalões seguintes mantêm-se: 43,10% no 7.º, 44,60% no 8.º e 48% no 9.º.

Contudo, a diferença no imposto final não resulta apenas da taxa aplicável a cada escalão. O IRS é um imposto progressivo, pelo que a redução das taxas dos primeiros escalões também tem efeitos no imposto apurado por contribuintes com rendimentos enquadrados nos escalões superiores.

Recorde-se que a medida ainda depende do processo legislativo no Parlamento antes de se tornar definitiva.


Aproveite e leia já as últimas edições da RHmagazine AQUI

Mais sobre fiscalidadeImpostosIRSpoupança fiscalrendimento líquidoSaláriosTrabalhadores
Notícia anterior

Erros nos salários? Sim (e não são poucos)! Quase um terço das empresas europeias admite falhas

Recomendamos

Erros nos salários? Sim (e não são poucos)! Quase um terço das empresas europeias admite falhas

Erros nos salários? Sim (e não são poucos)! Quase um terço das empresas europeias admite falhas

21 de Setembro, 2026
Demasiado ocupado para pensar? Cinco prompts do ChatGPT que devolvem a criatividade

As empresas portuguesas já pensam como são vistas pelo ChatGPT e Gemini? Novo índice de employer branding dá a resposta

18 de Setembro, 2026
Portugal é o 3º país do mundo com mais dificuldades em contratar. Descubra as competências mais procuradas.

“A pessoa certa, no momento certo”: Grafton lança Interim Management em Portugal

18 de Setembro, 2026
Entrevista a Maria Antónia Cadillón. O código define, os embaixadores fazem o resto: assim se vive a ética na Lactogal

Entrevista a Maria Antónia Cadillón. O código define, os embaixadores fazem o resto: assim se vive a ética na Lactogal

17 de Setembro, 2026
Porque saem os colaboradores e o que ainda os faz querer ficar (segundo 258 DRH)

Vai despedir-se? Não entregue a carta antes de saber isto

17 de Setembro, 2026
Licença parental. Atenção: pode estar a perder direitos por acreditar nestes quatro mitos

Licença parental. Atenção: pode estar a perder direitos por acreditar nestes quatro mitos

17 de Setembro, 2026
VEJA MAIS

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Pressão dos custos leva empresas portuguesas a rever benefícios

Novo corte do IRS chega aos salários em novembro. Fizemos as contas e há um “mas” que os RH (e trabalhadores) devem saber

16 de Setembro, 2026
RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

RH Talk – O Paradoxo de 2026: mais tecnologia, menos energia humana?

25 de Junho, 2026
Sabe em que condições pode aplicar a isenção de horário de trabalho?

Sabe em que condições pode aplicar a isenção de horário de trabalho?

11 de Novembro, 2024
Afinal, quanto vai poupar no IRS? Veja os valores

Afinal, quanto vai poupar no IRS? Veja os valores

21 de Setembro, 2026
Erros nos salários? Sim (e não são poucos)! Quase um terço das empresas europeias admite falhas

Erros nos salários? Sim (e não são poucos)! Quase um terço das empresas europeias admite falhas

21 de Setembro, 2026
Boost 2027: a Bosch abre candidaturas para acelerar carreiras em Portugal

Boost 2027: a Bosch abre candidaturas para acelerar carreiras em Portugal

21 de Setembro, 2026

Agenda de Eventos

Set 30
9:00 - 12:30

Employer Branding by iiRH 2026

Out 1
10:00 - 11:00

Human Risk Insights Talks

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

LeYa inicia novo capítulo com Sofia Correia de Barros como CEO

7 de Setembro, 2026
Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

Carla Sousa é a nova Business Director da Unidade de Serviços da Talenter

4 de Setembro, 2026
Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

Manuel Flahault é o novo rosto da liderança da Air France-KLM na Península Ibérica

1 de Setembro, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');