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inteligência artificial (IA) pode ajudar a chegar a um currículo quase perfeito. O problema começa quando todos os outros candidatos fazem o mesmo. Com 59% dos profissionais a recorrerem a estas ferramentas na procura de emprego, as recomendações e as conexões profissionais podem tornar-se decisivas.
Segundo dados da Robert Walters, 70% dos responsáveis pela contratação notaram um aumento no número de candidaturas recebidas em cada oferta de emprego desde a chegada da IA. Ao mesmo tempo, o recurso crescente a plataformas que utilizam esta tecnologia para otimizar currículos e cartas de apresentação está a produzir outro efeito: as candidaturas tendem a tornar-se muito semelhantes entre si, dificultando a diferenciação apenas através do percurso apresentado no papel.
“Hoje em dia, muitas ofertas recebem centenas de candidaturas em poucos minutos. No entanto, quando todas as candidaturas parecem iguais, o que realmente pode fazer a diferença é uma recomendação direta ou uma conexão pessoal com alguém que tenha poder de decisão ou influência significativa”, sublinha David Ferreira, Country Director na Robert Walters Portugal, citado em comunicado.
O responsável faz também questão de frisar que “uma boa recomendação não é favoritismo”. “É uma validação do talento e da capacidade do candidato. Por isso, aconselho sempre a manter boas relações com antigos chefes e colegas. Algo tão simples como pedir uma recomendação no LinkedIn ao terminar uma relação laboral, desde que seja em bons termos, pode abrir muitas portas no futuro.”
Como construir uma rede profissional?
O networking não acontece por acaso. Exige esforço e estratégia e pode começar muito antes de surgir a necessidade de procurar um novo emprego. A Robert Walters partilhou, em comunicado, quatro recomendações para fortalecer as conexões profissionais:
- Participar em eventos setoriais: marcar presença em feiras, conferências e encontros relacionados com a área de atuação permite conhecer pessoas influentes e estar atento a novas oportunidades;
- Manter contacto com antigos colegas: uma mensagem ocasional ou um café podem ser suficientes para manter viva a relação;
- Pedir feedback ao mudar de emprego: se uma relação laboral termina em bons termos, esse é o momento ideal para solicitar referências ou recomendações escritas;
- Ser ativo em redes profissionais: plataformas como o LinkedIn são essenciais para partilhar conquistas e interagir com outros profissionais. Além disso, associações setoriais, clubes de alumni e outras iniciativas podem ser igualmente valiosas.
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