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À conversa com…Rute Ferreira, ISQe (c/ VÍDEO) – Temporada 2

Ana Rita Maciel Por Ana Rita Maciel
23 de Junho, 2022
em APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO & COACHING, DESTAQUES, TENDÊNCIAS RH
0
À conversa com…Rute Ferreira, ISQe (c/ VÍDEO) – Temporada 2
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Está de volta a nossa rubrica “À conversa com…”! Volvido quase um mês desde a última edição do Fórum RH, é tempo para ouvir os responsáveis pelo enorme sucesso do evento de referência do setor – os nossos patrocinadores. Hoje, é a vez de Rute Ferreira, Head of Digital Learning Experience do ISQe, Patrocinador Premium do Fórum RH 2022. Passados sete meses desde a última edição do evento, vejamos o que mudou nestas empresas e que novidades antecipam.

Foi à pergunta “Em que consistem as vossas soluções e o que trazem de relevante para o setor RH?” que Rute Ferreira se propôs a responder. O ISQe – Patrocinador Premium do Fórum RH 2022 – é uma empresa focada na gestão de talento, parceira Cornerstone há mais de 10 anos, responsável por fazer a implementação e acompanhamento da plataforma junto dos clientes. Esta plataforma permite fazer a gestão de todo o ciclo de vida do colaborador, desde o momento do recrutamento, passando pelas fases de formação, dos processos de sucessão, da avaliação de desempenho, etc. Neste sentido, para Rute Ferreira, afigura-se uma mais-valia por se tratar de uma plataforma unificada para os vários processos de gestão de talento.

“Acrescentamos valor no sentido de permitir que o próprio desenvolvimento do colaborador acompanhe o desenvolvimento do negócio, que, hoje em dia, é essencial”, defende.

O ISQe possui mais duas grandes áreas de negócio: o Digital Learning Experience, do qual Rute Ferreira é responsável, que consiste no desenho de experiências de aprendizagem, seja na construção de academias, seja no desenho dos próprios cursos e percursos de aprendizagem; o desenvolvimento de software, tendo já, pelo menos, três aplicações desenvolvidas internamente, que permitem integrar as novas formas de trabalho – o WorkinOffice, uma ferramenta que permite fazer a marcação de locais de trabalho dos colaboradores, o Training Plans, que permite fazer a gestão da formação (materiais, espaços, gestão de formadores, etc.), e o People, que serve de portal do colaborador, permitindo reunir todas as ferramentas numa experiência unificada.

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