A pandemia veio acentuar a necessidade de digitalização e de uma atualização rápida e permanente, mostrando que as tecnologias são um aliado fundamental, e que a formação à distância e a aprendizagem contínua são uma mais-valia para quem quer aumentar as suas competências. Por outro lado, permite ainda o desenvolvimento das organizações.
As empresas que apoiam e investem na formação dos seus colaboradores ganham uma vantagem competitiva no que diz respeito à captação e retenção de talento, existindo ainda um aumento da produtividade e da rentabilidade. Por outro lado, os colaboradores são valorizados e atualizam os seus conhecimentos. É um investimento feito em prol do futuro.
Complementando esta sua missão de dar informação aos profissionais de RH, através da RHmagazine e do rhmagazine.pt, o IIRH desenvolve também ações de formação específicas e práticas destinadas aos profissionais de RH. Neste sentido, desenhou um calendário de seminários com temáticas muito atuais, da área dos RH e soft skills, e que trazem valor para todos os responsáveis de RH e para as suas equipas. Da mesma forma, visa ainda impulsionar as empresas a sair desta pandemia mais fortes.
- Gestão do tempo com Outlook – 29 e 30 de março ou 16 e 17 de novembro
- Gestão de conflitos – 06 e 07 de abril ou 22 e 23 de novembro
- Plano de formação e a sua avaliação – 06 e 07 de abril ou 15 e 16 de novembro
- Cálculo e processamento salarial – alterações OE2021 – 07 e 08 de abril ou 14 e 15 de dezembro
- RGPD, Código do Trabalho e Gestão De Pessoas – 12 e 13 de abril ou 8 e 9 de novembro
- Recruitment Marketing – Avançado – 12 e 13 de abril ou 8 e 9 de novembro
- Gestão da remuneração e compensação – 12 e 13 de abril ou 17 e 18 de novembro
- Direito laboral: Análise SWOT Legal aplicável ao teletrabalho – 14 e 15 de abril ou 10 e 11 de novembro
- Inteligência emocional – 19 e 20 de abril ou 8 e 9 de novembro
- Gestão Administrativa RH – alterações laborais e fiscais – 21, 22 e 23 de abril ou 10, 11 e 12 de novembro
- Otimização fiscal das remunerações – 22 e 23 de abril ou 24 e 25 de novembro
- Ferramentas de coaching para a liderança – 26, 27 de abril, 3 e 4 de maio
- Liderança e gestão de equipas à distância – 27 e 29 de abril ou 24 e 25 de novembro
- Comunicar com empatia à distância – 28 e 29 de abril ou 22 e 23 de novembro
- Design Thinking para a Gestão de RH – 25 e 26 de maio ou 17 e 18 de novembro
Mais informações e inscrições em www.formacao.iirh.pt.
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