Desengane-se quem pensa que é fácil encontrar profissionais qualificados na área de marketing digital. A colheita de talentos especializados exige uma análise contínua do mercado e, muitas vezes, a adoção de estratégias personalizadas de recrutamento.
Ciente desta necessidade, a Sunrise Portugal decidiu procurar um parceiro especializado em criar pontes entre as necessidades do mercado de trabalho e o talento das pessoas. “A MKTalent, enquanto empresa focada exclusivamente em profissões digitais, tem uma vasta experiência nas áreas em que atua e chamou-nos de imediato à atenção.
A abordagem muito centrada no ser humano e nas necessidades dos clientes é outro ponto forte
evidenciado”, explica Jéssica Gomes, Head na Sunrise Portugal.
Foi com o propósito de encontrar profissionais de alto nível no setor digital que a parceria entre estas duas empresas ganhou vida. Recrutar cedo e cedo reter Traçar o caminho da implementação de processos nem sempre é fácil: exige estratégia, rigor e paciência.
No entanto, como esclarece Jéssica Gomes, “a fase de implementação foi efetuada muito rapidamente”. Numa primeira fase, com o objetivo de estabelecer um acordo e apresentar as respetivas condições, a Sunrise e a MKTalent fizeram uma primeira reunião com o diretor da agência.
Depois disso, reuniram-se com um consultor para alinharem as descrições e pré-requisitos da posição. “Dada a natureza dinâmica e competitiva deste campo, a exigência por profissionais especializados e inovadores trouxe consigo a necessidade de uma abordagem estratégica e adaptável”, realça Andreia Rocha, Diretora Geral na MKTalent.
Esta metodologia personalizada foi a base sobre a qual construíram uma estratégia para selecionar
os candidatos que não só atendiam aos requisitos técnicos, como estavam alinhados com os objetivos e
valores da Sunrise Portugal. “A contingência mais relevante que enfrentamos foi a crescente concorrência por perfis especializados, o que exigiu uma análise contínua do mercado e a adoção de estratégias personalizadas de recrutamento”, esclarece Andreia Rocha.
Jéssica Gomes explica que, devido ao acesso privilegiado da MKTalent a um vasto conjunto de candidatos qualificados, o processo de recrutamento foi rápido.
Num curto espaço de tempo, esta parceria resultou na contratação de cinco profissionais de alto nível nas áreas de design gráfico, gestão de automatização de campanhas, gestão de conteúdos e design UX.
Para Andreia Rocha, “a parceria entre a MKTalent e a Sunrise Portugal tem sido extremamente positiva e colaborativa desde o seu início”. Segundo a Diretora Geral da MKTalent, “a Sunrise Portugal, como empresa internacional na vanguarda do setor, demonstrou um comprometimento notável com a procura de profissionais altamente qualificados na área do marketing digital.
A equipa da MKTalent sentiu-se valorizada pela abertura e colaboração da Sunrise Portugal, ao definir claramente as suas necessidades e expetativas”. Esta posição também é partilhada por Jéssica Gomes, que refere que “a parceria continua ativa”, reforçando que estão “à procura de outros perfis para apoiar o crescimento no digital”. Neste momento, a MKTalent mantém-se empenhada em encontrar profissionais qualificados para a Sunrise Portugal, desta vez em áreas como programação front-end, full-stack, design UX, análise de CRM, entre outros.
A colaboração entre a Sunrise Portugal e a MKTalent não se cingiu à contratação eficaz de especialistas no setor digital, criou também um alicerce sólido que continuará a sustentar o crescimento. Em poucos dias do início da colaboração, a agência enviou os primeiros perfis.
Após a seleção de candidatos, a Sunrise avança com as entrevistas. Este processo encontra-se dividido em três fases, “incluindo uma primeira ronda de entrevista com um gestor de contratação, a realização de um estudo de caso e uma ronda de entrevista final, que é realizada remotamente ou nas instalações nas Amoreiras”, indica Jéssica Gomes.
Artigo publicado na edição 150 da RHmagazine, referente aos meses de janeiro e fevereiro de 2024
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