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A RHmagazine esteve n’A Ponte Talk e conta-lhe tudo! (c/ FOTOS e VÍDEO)

Espreite a galeria de fotos que preparámos para si!

IIRH Por IIRH
10 de Março, 2022
em DESTAQUES, TENDÊNCIAS RH
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A RHmagazine esteve n’A Ponte Talk e conta-lhe tudo! (c/ FOTOS e VÍDEO)
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Na passada sexta-feira (dia 4), a equipa da RHmagazine foi conhecer o espaço de co-work A Ponte, em Loures. Pensamento imediato: “Queremos vir trabalhar para este espaço!”. Foi dia de mais uma “talk”, especialmente focada no programa de aceleração de impacto sh|ft, cujas candidaturas estão prestes a terminar. Tem um projeto que traga uma mudança de valor acrescentado à sociedade “fechado na gaveta”? Inscreva-se e receba o apoio de que precisa!

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ram 16h30 quando a equipa da RHmagazine chegou ao espaço de co-work A Ponte, em Loures, gentilmente recebida por Hendrik von Niessen, diretor do espaço, e Ana Monteiro, coordenadora do programa sh|ft. Seguiu-se a visita guiada pelas instalações e não poderíamos ter ficado mais surpreendidos (pela positiva, claro). Um espaço acolhedor, moderno, onde saltam à vista os apontamentos em tons de amarelo vivo, que enchem de alegria e vivacidade todas as salas pelas quais passámos. Trata-se de um espaço de co-work, com salas de reunião, escritórios e, ainda, um café – gerido por Marcos Soares e a mulher Márcia, que do Brasil vieram instalar o seu negócio em Portugal, n’A Ponte.

Uma hora depois, e feitas as apresentações, tem início “A Ponte Talk”, iniciativa com enfoque no programa de aceleração sh|ft, de cariz social, que pretende apoiar empreendedores na transformação das suas ideias em negócios sustentáveis.

Após a introdução de Hendrik von Niessen, o evento inicia com três pitchs de startups do co-work. A primeira interveniente é Loide Luis, founder da Recrutys, uma agência de recrutamento e seleção, que trabalha no sentido de encontrar pessoas que correspondam ao perfil pretendido pelas empresas; do lado dos candidatos, o objetivo é ajudá-los na entrada no mercado de trabalho, apoiando na criação de CV’s, preparação de entrevistas, gestão de LinkedIn, etc.). Loide juntou-se à família A Ponte no início do ano e, em conversa com a RHmagazine, deixa escapar várias vezes as palavras “pertença”, “comunidade”, “interação”. Na verdade, é mesmo esse o objetivo da organização: criar sinergias, unir pessoas que, de antemão, não estariam ligadas.

Segue-se a intervenção de Feliciano Roldão, advisor e mentor, que apresenta à audiência a 40 PÉS – software de gestão integrada, colaborativo e inovador, vocacionado exclusivamente para o setor do transporte de mercadorias, com o intuito de ajudar estes trabalhadores a rentabilizar o seu trabalho. Sobre A Ponte, Feliciano diz: “A Ponte tem um papel muito importante no empreendedorismo; tem a missão social, por um lado, mas também presta apoio aos empreendedores”.

A encerrar o lote de pitchs esteve Marcos Soares, que trabalha no mundo do café há mais de 10 anos. Formou-se como barista e, hoje, gere o café no espaço de co-work, com a sua mulher Márcia. Um café oriundo do Brasil, com uma torra controlada, “diferente de tudo o resto que existe no mercado”. Seguindo o propósito d’ A Ponte, este espaço pretende criar uma sinergia entre as empresas, em que os trabalhadores podem agora parar para conversar, enquanto apreciam um bom café.

Tic-tac… O prazo de candidaturas ao sh|ft está a chegar ao fim

https://rhmagazine.pt/wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Video-2022-03-10-at-10.08.18.mp4

Ana Monteiro apresenta a 2.ª edição do sh|ft, que, em 2021, apoiou mais de 25 empreendedores, dos 19 aos 58 anos, de projetos com e sem fins lucrativos, que desenvolveram soluções inovadoras para desafios diversos, com produtos e serviços desde a área da decoração e moda sustentável, à saúde, isolamento sénior e cuidadores informais.

O propósito do programa é criar uma nova geração de empreendedores empenhados em ferramentas que tragam, de facto, uma melhoria na sociedade – empreendedores esses que se pautam pela sua criatividade.

O programa, que se pretende que tenha uma oferta anual, é composto por cinco módulos de capacitação em período pós-laboral (sessões síncronas, em grupo) – entre abril e julho -, tarefas práticas de aplicação e acesso a conteúdos digitais e recursos especializados, mentoria regular (há uma rede de mais de 30 mentores que apoiam o sh|ft) e um evento final com pitch diante de júri com prémios para os projetos que se destaquem.

“Queremos apoiar projetos que tragam de facto uma mais-valia à sociedade; caso contrário, convidamo-los a juntarem-se a quem já o faz”, afirma Ana Monteiro.

A encerrar “A Ponte Talk” esteve o divertido e dinâmico André Rabanea, co-fundador da agência criativa TorkeCC, com o tema “Criatividade bem longe da caixa”. O orador falou do seu percurso e encheu A Ponte de audíveis gargalhadas.

As candidaturas ao programa sh|ft terminam já no próximo dia 27 de março, por isso, apresse-se a concorrer! Inscreva-se aqui e faça parte desta família que abraça uma missão tão louvável.

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