A consultora foi eleita a empresa mais diversa e inclusiva do mundo pelo Thomson Reuters Index, que destacou, entre as várias iniciativas implementadas pela Accenture, a criação de um conselho de administração diverso, a promoção da igualdade no local de trabalho, o desenvolvimento de talento e o compromisso com a transparência.
A Accenture foi eleita a empresa mais diversa e inclusiva do mundo pelo Thomson Reuters ESG (Environmental, Social and Governance) Index, que avalia a informação pública de mais de sete mil empresas de capital aberto em todo o mundo, através de quatro categorias – diversidade, inclusão, desenvolvimento de pessoas e notícias controversas.
Entre as diversas iniciativas implementadas pela Accenture, a Thomson Reuters ESG destacou a criação de um conselho de administração diverso, a promoção da igualdade no local de trabalho, o desenvolvimento de talento e o compromisso com a transparência. O quadro de administradores globais da Accenture é constituído, segundo a informação enviada à imprensa, por profissonais oriundos de seis países diferentes e de quatro continentes, sendo que quatro são mulheres e uma delas é diretora-geral. A Accenture garante que tem como objetivo atingir a paridade de género e ter 50% de mulheres entre os seus colaboradores até 2025. De acordo com a empresa, as mulheres representam, atualmente, 41% dos colaboradores da empresa e 45% das novas contratações.
No último ano, a consultora investiu 935 milhões de dólares na aprendizagem, desenvolvimento profissional e geração de novas competências, para “ajudar os seus colaboradores a manterem-se relevantes em áreas-chave como a cloud, inteligência artificial e robótica”. A Accenture disponibiliza, voluntariamente, informação demográfica acerca dos seus trabalhadores – sexo, origem étnica, pessoas portadoras de alguma deficiência e os veteranos – nos Estados Unidos da América.
“Na Accenture, o nosso compromisso começa no topo com a administração e estende-se a todas as dimensões da empresa. Abraçamos a nossa diversidade distinta como uma “cultura de culturas”, que também se define pelas nossas 449 mil pessoas que vivem e partilham os nossos valores comuns em todo o mundo. Paralelamente, cada um traz as suas competências e experiências próprias para dar o máximo contributo junto dos clientes e do negócio, afirma Pierre Nanterme, CEO e chairman da Accenture.
Ao longo do último ano, a consultora integrou o ranking das 100 melhores empresas globais na área corporate da Corporate Responsibility Magazine, o índice de Igualdade na campanha de Direitos Humanos da Equality Index, os 50 melhores empregadores de mulheres no Reino Unido para a revista The Times e as 100 melhores empresas para mulheres na Índia da revista Working Mother & AVTAR.
