A segunda edição do Global Talent Day já começou. Acompanhe aqui a conferência plenária.
O Pólo Tecnológico de Lisboa abriu as suas portas para a segunda edição do Global Talent Day (GTD), promovida pelo IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, e a todos os participantes que, hoje, procuram saber mais sobre formação e desenvolvimento.
Cristina Martins de Barros, managing director do IIRH, deu início a um dia que, pretende promover a partilha e a discussão sobre como ultrapassar os desafios atuais do desenvolvimento e retenção de talento nas organizações.
Acompanhe aqui a conferência em direto:
22 de outubro, 2019 | 09h05
Nathalie Ballan, Founding partner & CEO da Sair da Casca, fala sobre como integrar o desafio da sustentabilidade e da responsabilidade social nas estratégias das organizações para atrair e reter colaboradores. A executiva fala da importância de perceber o real contributo da empresa a nível social, ambiental e económico na sociedade onde está inserida: “há uma grande confusão entre o que é responsabilidade social e ações decorativas.”
22 de outubro, 2019 | 09h40
João Morais Barbosa, Managing Partner da Reorganiza; Maria do Rosário Vilhena, Diretora de Recursos Humanos da Nestlé Portugal; Rui Mendes da Costa, Head of Learning da Galp; e Bruno Nunes, Wellness Corporate Manager do Holmes Place Health Clubs, discutem o papel da formação, do desenvolvimento e dos benefícios extrassalariais como fator determinante para a marca empregadora e para o recrutamento, numa conversa moderada por Gonçalo Graça Santos, Head of Digital Platforms do Banco BNI Europa.
“O melhor benefício que alguém pode ter numa organização é ter um líder que aposte no seu desenvolvimento.” – Rui Mendes da Costa, Head of Learning da Galp
“Os millennials são o expoente máximo de terem benefícios de acordo com o seu lifestyle.” – Maria do Rosário Vilhena, Diretora de Recursos Humanos da Nestlé Portugal
“Os problemas financeiros estão associados a outro tipo de problemas, como problemas de saúde e problemas familiares. Depois afetam a produtividade: eu vou faltar mais, vou estar no trabalho a resolver problemas financeiros…” – João Morais Barbosa, Managing Partner da Reorganiza
“Quem são os millennials? De uma forma rápida, eles passaram por todas as consequências negativas dos babyboomers dentro de portas. Os babyboomers não falavam de salários nem de benefícios. Os millennials falam de salários e de benefícios e fazem bem.” – Bruno Nunes, Wellness Corporate Manager – Holmes Place Health Clubs
22 de outubro, 2019 | 10h25
Ben Greeven, CEO e Founder da Thalento; José Reis Rocha, Country HR Manager da PSA Group; Alexandra Sequeira de Carvalho, Diretora RH da Sport TV, discutem como ultrapassar o gap existente entre os skills actuais dos colaboradores e as necessidades do mercado, sob moderação de Ângelo Valente, Senior Manager of Communications and External Affairs da Blip.
“Cada vez mais nós precisamos de saber cada vez mais o que a empresa quer para o futuro. As competências estão no mercado , é preciso desenvolvê-las.” – Alexandra Sequeira de Carvalho, Diretora RH da Sport TV
“Houve mudanças tão grandes em algumas áreas que, às vezes, para nós dos Recursos Humanos, é até difícil saber do que andamos à procura.” – José Reis Rocha, Country HR Manager da PSA Group
“Estamos no meio de uma mudança dramática na maneira como nós trabalhamos.” – Ben Greeven, CEO e Founder da Thalento
22 de outubro, 2019 | 11h50
Paulo Feliciano, Vice-presidente do Conselho Diretivo do IEFP, fala das competências para o futuro do trabalho
22 de outubro, 2019 | 12h40
“O digital está a transformar de forma radical o desenvolvimento do talento. Porquê?” A questão dá mote à terceira conversa do dia entre Maria João Escrevente HR Director da Unitel; João Pedro Machado, Diretor de Transformação da Fidelidade; Bárbara Moniz, Administrative & Human Resources Director da Addo Pharm, com moderação de Teresa Barreiros, Diretora de Recursos Humanos da REN.
“A transformação digital é um processo longo. Alguns vão demorar menos tempo a chegar lá, uns vão demorar mais, outros nunca lá vão chegar. Não dá para criarmos um método único. Cabe a cada um de nós, cada negócio, encontrar o seu caminho.” – Maria João Escrevente HR Director da Unitel
“Os millennials são uma geração que quer ter o poder da decisão. Querem aquilo que querem , ao seu ritmo e ao seu nível, e as direções de RH têm de acompanhar isso.” – Bárbara Moniz, Administrative & Human Resources Director da Addo Pharm
“O que acontece com a tecnologia é que cria uma exponencialidade diferente na oferta e na procura. A transformação digital muda o contexto.” – João Pedro Machado Diretor de Transformação da Fidelidade
22 de outubro, 2019 | 14h20
Como é que as organizações podem incorporar no seu modelo competitivo uma força de trabalho que é por definição imperfeita? Como fazer das fraquezas forças? Será a diversidade cognitiva a resposta para este aparente paradoxo? Com moderação de Ricardo Costa, Managing Director – SDO Consulting; José Luís Carvalho Diretor RH da José de Mello Saúde e Pedro Raposo Diretor RH do Banco de Portugal, procuraram desmistificar esta temática.
22 de outubro, 2019 | 15h20
HR Manager da Klöckner Pentaplast; e Ana Marcelino, HR Learning and Development Specialist da Whitestar Asset Solutions, debatem a importância da formação em soft skills, com a moderação de Daniela Vieira, Diretora de operações da BTS.
22 de outubro, 2019 | 16h20
A que formação ou a que programas devem ser submetidos os colaboradores? Luísa Dornellas, Diretora do Departamento de Desenvolvimento e Formação da Câmara Municipal de Lisboa; Nuno Ribeiro Ferreira, Diretor RH da Efacec; Teresa Lopes Gândara, Diretora de Human Capital da Noesis, partilham a sua experiências e as práticas que são levadas a cabo nas suas organizações, numa conversa moderada por João Carvalho, CEO da Gfoundry.
