Os ambientes tóxicos no trabalho são, infelizmente, bastante frequentes. Numa fase em que muito se fala sobre saúde e bem-estar no local de trabalho, é importante estar atento a sinais que indiciem o oposto. A toxicidade no trabalho não provem, apenas, de comportamentos óbvios, como o assédio ou o bullying.
Por vezes, basta a falta de apoio da liderança, a comunicação ineficaz, a sensação de que as regras não são iguais para todos, a competitividade agressiva, a falta de reconhecimento, ou um clima de medo e incerteza constante, para levar a um mau ambiente de trabalho.
Se os ambientes tóxicos no local de trabalho forem ignorados, as consequências negativas afetarão tanto os colaboradores, como a própria organização. Neste último caso, o impacto está relacionado com a redução da produtividade e o aumento da rotatividade e dos custos com absentismo e baixas médicas.
Segundo a Harvard Business Review, 58% dos colaboradores consideram o ambiente de trabalho stressante. Este sentimento pode estar associado ao aumento da ansiedade e do risco de burnout e à perda da motivação. A APA (American Psychological Association) revela que os colaboradores que se encontram em ambientes tóxicos têm uma maior probabilidade de desenvolver problemas de saúde mental.
