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o mundo empresarial atual, o bem-estar dos colaboradores é mais do que uma prática recomendável; é um pilar estratégico. No nosso recente webinar “A Importância de Investir na Saúde Física, Mental e Bem-Estar dos Colaboradores”, patrocinado pelo Urban Sports Club, explorámos várias abordagens para promover um ambiente de trabalho saudável e sustentável, com um painel de especialistas que partilharam iniciativas práticas e inovadoras.
Diogo Brandão, representante do Urban Sports Club, destacou a importância de oferecer diversidade de escolhas para a prática desportiva, facilitada através de uma subscrição única que permite aos colaboradores participar em atividades físicas variadas e ajustáveis às suas preferências. Esta mensagem reflete o compromisso do Urban Sports Club em promover um estilo de vida saudável no contexto laboral.
“Com uma só subscrição, oferecemos aos colaboradores a flexibilidade para cuidarem da sua saúde física e mental, sejam aulas de yoga, escalada ou um treino de crossfit. Trata-se de investir na energia e no espírito de equipa de uma forma contínua e acessível,” comentou Diogo Brandão.
Práticas Inovadoras e Cuidado Personalizado
Filipa Santiago, da Natixis Portugal, apresentou o conceito das “villages”, um sistema de espaços temáticos nos escritórios da empresa que visam melhorar o bem-estar e a colaboração. Com ambientes que simulam cidades como Brooklyn, Tóquio e Manaus, a Natixis cria uma experiência imersiva para os colaboradores. “As ‘villages’ não só promovem um ambiente de trabalho mais inspirador, mas também reforçam a cultura organizacional e incentivam o trabalho de equipa. É um espaço onde a saúde mental e a produtividade se complementam”, explicou Filipe.
André Borges, da Clever Advertising, partilhou a abordagem personalizada da sua empresa, com uma Happiness Manager que coordena um programa de assistência ao colaborador. Este programa inclui apoio psicológico e consultas especializadas, ajudando a adaptar as ofertas ao perfil de cada colaborador. “Na Clever Advertising, acreditamos que o bem-estar não é uma fórmula única. Cada colaborador é único, e o nosso objetivo é proporcionar uma experiência que vá ao encontro das suas necessidades pessoais,” afirmou André Borges.
O Poder do Humor e a Sustentabilidade Social
Abbadhia Vieira, consultora especialista em desenvolvimento humano, abordou o impacto do humor como ferramenta para criar um ambiente de trabalho positivo. Através de dinâmicas que promovem a autorreflexão, Abbadhia tem ajudado empresas a melhorar a comunicação e o relacionamento entre equipas. “O humor permite-nos ver o outro sem defesas e construir relações autênticas. Esta leveza no local de trabalho é essencial para o bem-estar emocional e para a coesão da equipa,” disse.
Por outro lado, a ideia de sustentabilidade social foi introduzida como uma dimensão vital para o bem-estar organizacional. O foco em práticas socialmente responsáveis cria uma cultura de respeito e valorização, promovendo o desenvolvimento de soft skills essenciais para o sucesso no mundo empresarial atual.
Parcerias Estratégicas para um Bem-Estar Abrangente
Liliana Santos, da Voltália, realçou a importância de parcerias estratégicas, como a colaboração com o Urban Sports Club, para promover o bem-estar dos colaboradores. “A nossa parceria permite que os colaboradores escolham as atividades que mais gostam e que possam recarregar energias após o trabalho. Esta liberdade não só fortalece o espírito de equipa, mas incentiva estilos de vida saudáveis que se traduzem em maior satisfação e produtividade,” partilhou Liliana.
Esta flexibilidade nas atividades físicas oferecidas pela Voltália permite que cada colaborador encontre algo que lhe seja apelativo, desde desportos de alta intensidade até modalidades mais suaves e relaxantes. O feedback positivo demonstra que este tipo de iniciativa tem impacto direto na cultura organizacional, promovendo uma saúde física e mental equilibrada.
Conclusão: Uma Tendência para o Futuro
Este webinar evidenciou que as empresas têm um papel fundamental na promoção do bem-estar dos seus colaboradores, e que investir em saúde física e mental não é apenas uma responsabilidade social, mas uma estratégia de sustentabilidade. A personalização, a inovação e as parcerias são elementos-chave para criar um ambiente de trabalho saudável e motivador.
Para aqueles que desejam saber mais sobre práticas eficazes de bem-estar no trabalho, este webinar é um convite para explorar novas ideias e inspirar-se nas iniciativas partilhadas. Na RHmagazine, acreditamos que um ambiente de trabalho positivo beneficia não só os colaboradores, mas também o sucesso a longo prazo de qualquer organização.
Assista ao Webinar em: https://www.youtube.com/watch?v=QoTV-ek1J_k
