Em pleno Estádio da Luz, em Lisboa, o podcast Pessoas e Talento recebeu Bruno Horta Soares, advisor, professor universitário, empreendedor e político. A conversa, conduzida por Cristina Martins de Barros, diretora editorial da RHmagazine, realizou-se durante o 30.º Fórum RH 2025, o maior evento de gestão de pessoas em Portugal.
“Os Recursos Humanos são parte integrante da transformação”, começou por frisar Horta Soares neste episódio especial, aludindo à sua palestra “Um Unicórnio, um Centauro e um Cyborg Entram num Bar… (Os RH Pagam a Conta!) no Fórum RH. O responsável entende que é dada muita atenção ao digital, “mas o que uma organização precisa é de transformação”. “O digital está disponível e pode ser comprado. O que eu não posso comprar é cultura e o exercício da gestão da mudança. Talvez transformação digital seja muito mais sobre pessoas do que tecnologia”.
Ao longo da conversa, Bruno Horta Soares sublinhou ainda que “só há transformação digital se existir a transformação da organização como um todo”. Já sobre o papel do líder, é perentório: “Estamos a falar de tecnologias que envolvem risco, incerteza, imprevisibilidade, e a accountability nunca pode ser delegada”. “Supervisão, risco e cultura são os três aspetos fundamentais da liderança”, resume, defendendo que “a transformação só se faz do topo para a base”.
Entre os destaques deste episódio:
- Como é que a tecnologia está a reconfigurar o trabalho e os seus protagonistas;
- A atuação dos responsáveis de Recursos Humanos como agentes de mudança estratégicos na era da transformação digital;
- Os erros mais comuns (e a evitar);
- Os “cyborgs” nas organizações portuguesas;
- O papel da liderança na implementação de inteligência artificial ética.
🎧 Ouça este episódio gravado ao vivo no Fórum RH 2025, no Spotify, Apple Podcasts ou YouTube.
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